Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, trong đó nêu rõ các nhóm đối tượng công chức được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Nghị định quy định rõ 4 nhóm công chức được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi. Thứ nhất, nhóm có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu. Nhóm này phải có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Công chức thuộc nhóm này ngoài hưởng chế độ hưu trí còn được hưởng thêm các chế độ khác, bao gồm không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi và được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài ra, họ còn được trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chi trả chế độ bảo hiểm xã hội
Thứ hai, nhóm có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nhóm này cũng được hưởng chế độ hưu trí và các chế độ khác như không bị trừ tỷ lệ lương hưu và được trợ cấp.
Thứ ba và thứ tư là hai nhóm có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Một trong hai nhóm này phải có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Cả hai nhóm đều không bị trừ tỷ lệ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi.
Để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế, tiền lương hiện hưởng được sử dụng là tiền lương tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế, bao gồm mức lương, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu lương nếu có.
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, phụ cấp hàng tháng hiện hưởng là phụ cấp của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Thời điểm tính đủ tuổi đời hưởng chế độ là ngày 1 tháng sau liền kề với tháng sinh.