Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng, bắt đầu từ ngày 1/7 tới đây. Mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ được điều chỉnh như sau: vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng, vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.
Không chỉ lương tối thiểu theo tháng được đề xuất tăng, mà lương tối thiểu theo giờ cũng sẽ được điều chỉnh. Các vùng sẽ có mức lương tối thiểu giờ tương ứng là: 25.500 đồng/giờ (vùng I), 22.700 đồng/giờ (vùng II), 20.000 đồng/giờ (vùng III) và 17.800 đồng/giờ (vùng IV).
Bộ Nội vụ cũng đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư quy định danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu mới. Điều này xuất phát từ việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Theo đó, một số địa bàn sẽ có thay đổi về phân loại vùng và mức lương tối thiểu được áp dụng. Dự thảo này sẽ giúp các doanh nghiệp và người lao động tại các khu vực này được áp dụng mức lương phù hợp.
Trước đó, vào cuối năm 2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 90 quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2023. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2023 được áp dụng từ ngày 1/7/2022 là: vùng I là 4,18 triệu đồng/tháng; vùng II là 3,71 triệu đồng/tháng; vùng III là 3,25 triệu đồng/tháng và vùng IV là 2,92 triệu đồng/tháng, tương ứng với mức tăng là 260.000 – 380.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu giờ cũng được quy định tại nghị định này là 20.700 đồng/giờ; 18.400 đồng/giờ và 16.100 đồng/giờ.
Hiện có một số ý kiến cho rằng mức tăng lương tối thiểu được đề xuất tại thời điều hiện nay là tương đối thấp. Mặt khác, nếu so sánh với giá cả mặt hàng và sinh hoạt cần thiết ở nhiều tỉnh thành thì mức lương 5 triệu không thể đáp ứng đủ sinh hoạt cả tháng. Mức tăng lương mới này (trên Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng 250.000 đồng/tháng trở lên so với mức hiện nay) sẽ còn nhiều khó khăn khi áp dụng ở một số địa phương có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.