Hà Nội sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025. Sự thay đổi này nhằm phản ánh sát thực tế địa giới hành chính sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và đảm bảo tính chính xác trong áp dụng mức lương tối thiểu theo điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của từng khu vực.

Mức Lương Tối Thiểu tại Hà Nội

Theo Nghị định số 128/2025/NĐ-CP của Chính phủ, các xã, phường tại Hà Nội sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng I và II, tương ứng lần lượt là 4,96 triệu đồng và 4,41 triệu đồng. Mức lương tối thiểu giờ cũng sẽ được áp dụng tương ứng, với vùng I là 23.800 đồng/giờ và vùng II là 21.200 đồng/giờ.

Danh Mục Địa Bàn Cấp Xã Áp Dụng Mức Lương Tối Thiểu

Căn cứ theo các quy định trên, lương tối thiểu các xã, phường của Hà Nội như sau:

Mức lương tối thiểu tại các xã, phường Hà Nội từ 1/7/2025.

Mức lương tối thiểu 4,41 triệu đồng/tháng, gồm các xã Phượng Dực, Chuyên Mỹ, Đại Xuyên, Vân Đình, Ứng Thiên, Hòa Xá, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Hồng Sơn, Phúc Sơn, Hương Sơn, Minh Châu, Quảng Oai, Vật Lại, Cổ Đô, Bất Bạt, Suối Hai, Ba Vì, Phúc Thọ, Phúc Lộc, Hát Môn, Đan Phượng. Tương ứng lương tối thiểu giờ lại các đơn vị này là 21.200 đồng/giờ.

Các xã, phường còn lại áp dụng mức lương tối thiểu vùng I với 4,96 triệu đồng/tháng, trong đó có các phường trung tâm Hà Nội như: Hoàn Kiếm, Ba Đình, Cầu Giấy, Đống Đa, Kim Liên, Thanh Xuân, Hoàng Mai, Hai Bà Trưng, Tây Hồ, Giảng Võ, …Lương tối thiểu giờ áp dụng là 23.800 đồng/giờ.

Hội Đồng Tiền Lương Quốc Gia Bàn Phương Án Điều Chỉnh Tiền Lương Tối Thiểu

Mới đây, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên đầu tiên để bàn phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2026, song mức tăng lương chưa được các bên thống nhất.

Lịch Sử Điều Chỉnh Lương Tối Thiểu

Từ năm 2014 đến nay, lương tối thiểu trải qua nhiều lần điều chỉnh với mức tăng như sau: 15,2% (năm 2014); 14,2% (năm 2015); 12,4% (năm 2016); 7,3% (năm 2017); 6,5% (năm 2018); 5,3% (năm 2019); 5,5% (từ năm 2020 đến tháng 6/2022); 6% (từ tháng 7/2022 đến tháng 6/2024); 6% (từ tháng 7/2024 đến nay).

Hà Nội tưng bừng cờ hoa chào mừng ngày chính thức vận hành chính quyền địa phương 2 cấp

Hà Nội sẵn sàng cho một kỷ nguyên mới

Ngày 1/7/2025 đánh dấu mốc quan trọng khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (tỉnh và xã) chính thức vận hành trên toàn quốc. Tại Hà Nội, không khí chào mừng đang trở nên sôi động và hân hoan trên các tuyến phố.

[align=”aligncenter” width=”650″] Chào mừng ngày trọng đại[/caption]

Cải cách hành chính: Tinh gọn và hiệu quả

Trước đó, Kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV đã thông qua nhiều luật, nghị quyết quan trọng, trong đó có sửa đổi Hiến pháp, tạo nền tảng pháp lý cho việc sắp xếp lại bộ máy, hiện thực hóa chủ trương của Hội nghị Trung ương 11 khóa XIII.

[align=”aligncenter” width=”650″] Cải cách hành chính[/caption]

Việc tinh gọn này không chỉ tiết kiệm nguồn lực mà còn rút ngắn quy trình xử lý thủ tục, nâng cao hiệu quả phục vụ nhân dân, tạo bước chuyển mạnh trong cải cách hành chính.

Hà Nội: 126 xã, phường sau sắp xếp

Theo phương án sắp xếp đơn vị hành chính, Hà Nội sẽ chỉ còn 126 xã, phường, giảm 400 đơn vị hành chính cấp xã.

[align=”aligncenter” width=”650″] Hà Nội sau sắp xếp[/caption]

Không khí sôi động trên các tuyến phố

Không khí tưng bừng, phấn khởi lan tỏa trên từng tuyến phố, con đường của Thủ đô hướng tới sự kiện trọng đại 1/7.

[align=”aligncenter” width=”650″] Không khí sôi động[/caption]

Các bảng hiệu, pano, áp phích khổ lớn được dựng lên tại nhiều vị trí trung tâm, truyền tải thông điệp về một bước ngoặt lịch sử và những kỳ vọng vào mô hình chính quyền hai cấp mới – tinh gọn, hiệu quả và gần dân hơn.

[align=”aligncenter” width=”650″] Bảng hiệu, pano, áp phích[/caption]

Niềm tin và kỳ vọng

Niềm tin và kỳ vọng vào mô hình chính quyền 2 cấp được thể hiện rõ qua sự ủng hộ của người dân, mong muốn một bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu quả và gần dân hơn.

[align=”aligncenter” width=”650″] Niềm tin và kỳ vọng[/caption]

Sau phiên bế mạc Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, Tổng Thư ký, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Lê Quang Tùng đã chủ trì họp báo công bố kết quả Kỳ họp.

Về việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Quốc hội đã xem xét thông qua Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013; thông qua 34 luật và 13 nghị quyết quy phạm pháp luật, cho ý kiến đối với 6 dự án luật khác.

Chuẩn Bị Điều Kiện Cho Chính Quyền Địa Phương 2 Cấp

Chính phủ và các cơ quan liên quan đang khẩn trương, gấp rút chuẩn bị các điều kiện cần thiết khác để đảm bảo chính quyền địa phương 2 cấp sẽ chính thức được vận hành một cách suôn sẻ, thông suốt từ ngày 1/7/2025.

Thông tin về kết quả kỳ họp thứ 9 của Quốc hội khóa XV

Quốc hội đã thông qua nhiều nội dung quan trọng để tạo đột phá cho sự phát triển của đất nước, trong đó có Nghị quyết số 197/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật.

Giám Sát Việc Triển Khai Chính Quyền Địa Phương 2 Cấp

Quốc hội sẽ thường xuyên theo dõi, xem xét và đánh giá quá trình triển khai thực hiện các luật, nghị quyết của Quốc hội về nội dung này để kịp thời hoàn thiện thể chế, chính sách cũng như tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước.

Giải đáp các vấn đề báo chí đặt ra về triển khai chính quyền địa phương 2 cấp

Trong quá trình thực hiện này, nếu có những vấn đề phát sinh, những vấn đề dư luận xã hội, cử tri quan tâm nhiều, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng sẽ yêu cầu Chính phủ có báo cáo tổng kết chi tiết về những nội dung đó để báo cáo với Quốc hội thảo luận và xem xét tại các kỳ họp tiếp theo.

Việc lựa chọn và bố trí cán bộ sẽ quyết định sự thành công của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đây là nhận định của các chuyên gia tại tọa đàm “Vận hành chính quyền địa phương hai cấp chưa có tiền lệ tại Việt Nam” chiều 26/6.

Yêu cầu then chốt đối với công tác cán bộ

Bà Nguyễn Thị Tú Thanh, Phó Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương, Bộ Nội vụ, cho rằng việc sắp xếp bộ máy và lựa chọn cán bộ là yếu tố then chốt để vận hành hiệu quả mô hình mới. Cấp tỉnh sẽ chủ yếu hoạch định chính sách và giải quyết vấn đề liên khu vực, trong khi cấp xã sẽ tổ chức thực hiện chính sách pháp luật và phục vụ dịch vụ công cơ bản.

Công tác cán bộ sẽ được thực hiện theo từng bước, phù hợp với từng giai đoạn. Các “lưới lọc” sẽ được hình thành dần dần, bài bản và nghiêm khắc hơn. Việc sắp xếp đơn vị hành chính sẽ không thể ngay lập tức đưa tất cả mọi thứ vào đúng quy định mà sẽ có điều khoản chuyển tiếp.

Các chuyên gia chia sẻ tại tọa đàm.

Bà Nguyễn Thị Loan, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên, cũng nhấn mạnh rằng công tác cán bộ là yếu tố quyết định để vận hành hiệu quả bộ máy sau sáp nhập. Tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức nhiều cuộc họp để thống nhất và coi công tác cán bộ là nhiệm vụ trọng tâm.

Xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng

Ông Nguyễn Tiến Dĩnh, Nguyên Ủy viên Thường vụ Thành ủy Hà Nội, Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, nhận định rằng việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ có thuận lợi và khó khăn, nhưng thuận lợi nhiều hơn. Hiện nay, có nhiều giải pháp tập trung củng cố, sắp xếp và nâng cao chất lượng cán bộ.

Ông Nguyễn Tiến Dĩnh chia sẻ tại tọa đàm.

Ông Hà Quang Ngọc, nguyên Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Nội vụ, cho rằng đội ngũ cán bộ đứng đầu phải bảo đảm đủ năng lực, đặc biệt là năng lực về công nghệ thông tin. Việc tinh gọn bộ máy và xây dựng Chính phủ điện tử đòi hỏi cán bộ phải có năng lực chuyên môn nghiệp vụ và công nghệ thông tin.

Các địa phương cần chủ động ghi chép, tổng hợp kinh nghiệm thực tiễn và định kỳ sơ kết để kịp thời điều chỉnh và hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

TP.HCM đang đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số với việc vận hành thử nghiệm các nền tảng số dùng chung cho mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Ngày 22/6, Ủy ban nhân dân TP.HCM đã tổ chức buổi vận hành thử nghiệm lần thứ hai tại 102 phường, xã trên địa bàn thành phố.

Buổi vận hành được tổ chức qua hội nghị truyền hình trực tuyến kết hợp trực tiếp. Đây là bước tiếp theo sau buổi thử nghiệm đầu tiên vào ngày 12/6, nhằm đảm bảo sự sẵn sàng cho việc triển khai mô hình chính quyền 2 cấp.

Tại buổi vận hành, các hệ thống được đưa vào sử dụng gồm: Hệ thống truyền hình trực tuyến, Hệ thống Quản lý văn bản, Hệ thống phản ánh kiến nghị 1022 và Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính. Các đại biểu đã nghe đại diện lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM báo cáo về chương trình vận hành thử nghiệm các hệ thống thông tin.

Buổi vận hành thử nghiệm nền tảng số tại TP.HCM

Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân TP.HCM Trần Thị Diệu Thúy đánh giá buổi thử nghiệm đạt kết quả tích cực. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế về tín hiệu đường truyền tại các phường trung tâm.

Để đảm bảo cho việc vận hành các nền tảng số dùng chung được đồng bộ và thông suốt, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân TP.HCM yêu cầu các đơn vị tập trung cung cấp danh sách để Trung tâm Chuyển đổi số Thành phố cấu hình tài khoản trước ngày 25/6. Đồng thời, tiếp tục triển khai trang thiết bị và đảm bảo chất lượng, quy trình thực hiện.

Việc vận hành thử nghiệm các nền tảng số dùng chung là một bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số tại TP.HCM. Việc này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản lý mà còn tạo điều kiện cho người dân và doanh nghiệp tiếp cận với các dịch vụ công dễ dàng hơn.

Đội ngũ cán bộ, công chức – nhân tố quyết định

Chiều 17/6, tại phiên thảo luận về tình hình kinh tế – xã hội, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã làm rõ nhiều nội dung liên quan đến sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức – yêu cầu cấp bách

Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, việc tổ chức thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức phải là nhân tố then chốt quyết định sự thành công của mô hình mới này. Do đó, việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không còn là một sự lựa chọn, mà là một yêu cầu rất cấp bách.

“Để thực hiện việc chuyển đổi hoàn toàn từ quản lý hành chính sang quản trị phục vụ nhân dân, chúng ta cần một đội ngũ cán bộ, công chức đa nhiệm, chuyên nghiệp, có năng lực tổng hợp”, Bộ trưởng nhấn mạnh.

Đội ngũ cán bộ, công chức cần xử lý công việc theo tư duy đổi mới, kỹ năng công vụ, chuẩn hóa đạo đức, trách nhiệm, năng lực phục vụ, đáp ứng được yêu cầu của nền quản trị quốc gia và quản trị địa phương.

Để đáp ứng yêu cầu này, Bộ Nội vụ đã xác định 4 nhiệm vụ trọng tâm. Thứ nhất, địa phương cần triển khai đúng chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về sắp xếp tổ chức bộ máy và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức.

Thứ hai, cần khẩn trương tổ chức thực hiện đầy đủ các chính sách hiện có để đảm bảo cho việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bị tác động bởi việc sắp xếp tổ chức bộ máy.

Thứ ba, cần làm tốt công tác tư tưởng để giải tỏa tâm tư của cán bộ, công chức và giữ vững tinh thần để cống hiến cho đất nước.

Thứ tư, cần tập trung đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là cấp xã, để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Toàn cảnh phiên thảo luận

Giải pháp đồng bộ để vận hành chính quyền địa phương 2 cấp

Để đáp ứng yêu cầu vận hành của chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh lại mục tiêu là đổi mới quản trị quốc gia, quản trị địa phương; xây dựng chính quyền gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân tốt hơn.

Các giải pháp được thực hiện bao gồm hoàn thiện hệ thống thể chế, phân cấp, phân quyền, và hiện đại hóa hoạt động điều hành. Bên cạnh đó, cần tăng cường sự tham gia giám sát của người dân và thúc đẩy sự chủ động của các cơ quan để giải quyết và xử lý những vấn đề phát sinh khi đi vào vận hành của chính quyền địa phương 2 cấp.