Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức Hội nghị cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này có sự tham gia của đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ, cùng các đại biểu nguyên là cán bộ công đoàn thành phố qua các thời kỳ.

Tại hội nghị, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức công đoàn qua 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025 và tình hình tổ chức bộ máy sau khi sáp nhập thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng thành thành phố Cần Thơ mới. Hiện nay, công đoàn thành phố Cần Thơ có 892 công đoàn cơ sở với 138.855 đoàn viên trong tổng số 162.137 công nhân, lao động. Tổ chức bộ máy đã đi vào hoạt động đúng quy định; các phong trào thi đua ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn phát động sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua và nhấn mạnh rằng trong bối cảnh tình hình mới, việc sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để các cấp công đoàn rà soát, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong hoạt động; giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đề nghị các cấp công đoàn thành phố chủ động nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, sâu sát cơ sở.

Dịp này, có 11 cá nhân vinh dự nhận Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’ .

Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức một Hội nghị cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ nhằm kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này có sự tham gia của đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ, cùng các đại biểu nguyên là cán bộ công đoàn thành phố qua các thời kỳ.

Trong hội nghị, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức công đoàn qua 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025 và tình hình tổ chức bộ máy sau khi sáp nhập thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng thành thành phố Cần Thơ mới. Hiện nay, công đoàn thành phố Cần Thơ có 892 công đoàn cơ sở với 138.855 đoàn viên trong tổng số 162.137 công nhân, lao động. Tổ chức bộ máy đã đi vào hoạt động đúng quy định; các phong trào thi đua ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn phát động sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua và nhấn mạnh rằng trong bối cảnh tình hình mới, việc sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để các cấp công đoàn rà soát, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong hoạt động; giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đề nghị các cấp công đoàn thành phố chủ động nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, sâu sát cơ sở.

Dịp này, có 11 cá nhân vinh dự nhận Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’

Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào lao động của đất nước. Với hơn 8,6 triệu đoàn viên trên khắp các ngành nghề và vùng miền, Công đoàn đã và đang khẳng định vị thế đặc biệt của mình trong hệ thống chính trị – xã hội.

Là tổ chức đại diện cho hàng triệu người lao động đang góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn không chỉ gần dân, sát dân, hiểu dân mà còn có năng lực tập hợp, định hướng, giám sát và kiến tạo. Vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và chăm lo cho người lao động đã tạo nên một hình ảnh tích cực và gần gũi trong lòng nhân dân.

Việc Công đoàn chính thức trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam từ ngày 1/7/2025 đánh dấu một bước ngoặt lịch sử, thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cho rằng việc này không chỉ nâng tầm sứ mệnh của Công đoàn mà còn mở rộng không gian hoạt động.

Trong vị thế mới, Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn kết nối, khơi dậy và lan tỏa tinh thần yêu nước, trách nhiệm công dân. Tổ chức này sẽ trở thành một ‘trụ cột mềm’ trong hệ thống Mặt trận, nắm bắt tâm tư, khơi thông ý chí và định hướng hành động của lực lượng lao động. Với vai trò mới, Công đoàn sẽ có cơ hội để phát huy sức mạnh và tạo ra những đóng góp tích cực cho xã hội.

Để khẳng định vai trò trong vị thế mới, Công đoàn cần đổi mới tư duy, cách làm và phương thức hoạt động. Tổ chức này cần nâng cao năng lực phản biện, giám sát và đề xuất chính sách, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực phát triển cho người lao động. Công đoàn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên khác trong Mặt trận để phát huy sức mạnh tổng hợp.

Trải qua 96 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tổ chức này đã lớn mạnh toàn diện, đóng góp vào truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Vị thế của Công đoàn ngày càng được nâng lên, khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Nhìn lại chặng đường đã qua, có thể thấy rằng Công đoàn Việt Nam đã trở thành một tổ chức chính trị – xã hội quan trọng, đóng vai trò to lớn trong việc bảo vệ quyền lợi và chăm lo cho người lao động. Với vị thế mới trong hệ thống Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn sẽ tiếp tục phát huy vai trò của mình, góp phần xây dựng một xã hội công bằng và phát triển.

Để tiếp tục khẳng định vai trò của mình, Công đoàn cần tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động. Tổ chức này cần tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi và chăm lo cho người lao động, đồng thời tham gia tích cực vào việc xây dựng và phát triển đất nước. Với sự nỗ lực và phấn đấu không ngừng, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục là một tổ chức chính trị – xã hội quan trọng, đóng vai trò to lớn trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã và đang khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong ngành. Với mạng lưới gồm 268 công đoàn cơ sở và 87.895 đoàn viên, công đoàn ngành đã không ngừng nỗ lực triển khai nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, công đoàn ngành đã thực hiện nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực. Đáng chú ý là việc hỗ trợ và thăm hỏi 4.356 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 3,9 tỷ đồng. Đây là hành động thiết thực thể hiện sự quan tâm và chăm lo của công đoàn đối với những đoàn viên gặp khó khăn, giúp họ vượt qua thách thức và ổn định cuộc sống. Bên cạnh đó, công đoàn cũng hỗ trợ 958 đoàn viên tham gia Chợ Tết Công đoàn với tổng số tiền 479 triệu đồng. Hoạt động này không chỉ giúp đoàn viên và người lao động có một cái Tết đầm ấm hơn mà còn góp phần xây dựng không khí vui tươi, phấn chấn trong toàn ngành.

Ngoài các hoạt động hỗ trợ trực tiếp về mặt vật chất, công đoàn ngành còn quan tâm đến việc nâng cao kỹ năng và kiến thức cho đoàn viên và người lao động. Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo đã được tổ chức cho hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động. Đây là cơ hội để họ cập nhật kiến thức mới, nâng cao năng lực và đáp ứng tốt hơn yêu cầu của công việc trong thời kỳ hội nhập và phát triển.

Không chỉ dừng lại ở đó, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cũng được công đoàn các cấp đẩy mạnh, thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động tham gia. Những hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần của người lao động mà còn tạo ra không khí vui tươi, đoàn kết trong toàn ngành. Qua đó, công đoàn ngành Khoa học Công nghệ Việt Nam không chỉ là một tổ chức bảo vệ quyền lợi cho người lao động mà còn là nơi tổ chức các hoạt động bổ ích, mang lại niềm vui và hạnh phúc cho đoàn viên và người lao động.

Có thể thấy, với những hoạt động thiết thực và đa dạng, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã thể hiện rõ vai trò quan trọng của mình trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động. Qua đó, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong toàn ngành.

Ngày 26 tháng 7, trong khuôn viên Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã diễn ra một sự kiện thể thao ý nghĩa khi Công đoàn cơ sở của bệnh viện này tổ chức giải chạy bộ dành cho đoàn viên. Sự kiện này là một phần trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, nhằm tăng cường gắn kết nội bộ và khuyến khích rèn luyện sức khỏe cho các thành viên của công đoàn.

Giải chạy bộ không chỉ là một hoạt động thể thao lành mạnh mà còn mang đến cơ hội để cán bộ, nhân viên bệnh viện rèn luyện thể chất, giao lưu và tăng cường sự gắn kết trong nội bộ. BSCKII. Lâm Ngọc Phước, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, đã gửi lời chúc mừng đến toàn thể đoàn viên Công đoàn nhân dịp này. Ông hy vọng rằng, với tinh thần đoàn kết và nỗ lực không ngừng, đoàn viên sẽ tiếp tục đóng góp cho sự phát triển bền vững của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng trong thời gian tới.

Bên cạnh việc tổ chức giải chạy bộ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở còn thể hiện sự quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên thông qua việc tặng quà cho tất cả đoàn viên. Hành động này không chỉ là một hình thức động viên mà còn thể hiện sự chăm lo chân thành của tổ chức Công đoàn đối với các thành viên của mình. Qua đó, không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên mà còn khích lệ họ tiếp tục phấn đấu, đóng góp cho sự nghiệp phát triển của bệnh viện và của ngành y tế.

Các hoạt động thiết thực như giải chạy bộ và tặng quà cho đoàn viên không chỉ diễn ra trong dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam mà còn thường xuyên được tổ chức throughout the year. Điều này khẳng định cam kết và nỗ lực của Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ lẫn nhau và hướng tới sự phát triển bền vững.

Hãy ghé thăm trang thông tin của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích khác liên quan đến các hoạt động y tế và công đoàn tại đây.

Nhân dịp kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025) và hướng tới kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9, Công đoàn Hà Nội đã triển khai chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ tại tất cả các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố. Chương trình này không chỉ mang ý nghĩa chăm sóc thiết thực mà còn nhằm mục đích lan tỏa tinh thần đoàn kết, gắn kết giữa các đoàn viên và người lao động.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ là hoạt động ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống của người lao động, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và tăng cường gắn kết trong cộng đồng công nhân viên chức, lao động. Thông qua chương trình này, Công đoàn Hà Nội mong muốn tạo ra một không gian ấm áp, gần gũi, nơi mà mỗi thành viên có thể chia sẻ và kết nối với nhau.

Đồng thời, đây cũng là dịp để các công đoàn viên và người lao động thành phố có một bữa cơm đầm ấm, an vui, tăng cường sự gắn bó và tạo động lực để hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ được giao. Bằng cách tổ chức những bữa cơm chung, chương trình không chỉ mang lại niềm vui, sự thoải mái cho người lao động mà còn tạo tiền đề cho sự gắn kết lâu dài giữa các thành viên trong tổ chức Công đoàn.

Với tinh thần đoàn kết, yêu thương và đùm bọc, chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ hứa hẹn sẽ mang lại nhiều cảm xúc và trải nghiệm ý nghĩa cho đoàn viên và người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong xã hội.