Kinh tế thế giới năm 2022 vẫn chưa thoát khỏi tác động của các biến thể mới của Covid-19 mà chịu tác động nặng nề từ cuộc chiến Nga – Ukraine.

Đối với Việt Nam, mặc dù lạm phát vẫn chưa phải là vấn đề lớn nhưng áp lực lạm phát đã cảm nhận rõ hơn và sẽ tiếp tục kéo dài trong những tháng cuối năm và có thể sang năm 2023.

Trong bối cảnh thế giới như vậy , với lạm phát được kiểm soát ở mức 4% như hiện nay , Việt Nam cần quan tâm đến việc làm và đời sống của người lao động như thế nào?

Hiện nhiều doanh nghiệp Việt Nam thiếu nguyên liệu đầu vào, nhất là giá xăng dầu, giá điện tăng cao; Đơn hàng từ các nước châu Âu bị cắt giảm hoặc bãi bỏ, doanh nghiệp xuất nhập khẩu bị ảnh hưởng dẫn đến nhiều lao động bị cắt giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động, ảnh hưởng lớn đến thu nhập, đời sống. Đặc biệt, càng về cuối năm, một số doanh nghiệp và người lao động sẽ càng khó khăn hơn, mặc dù lạm phát đã được kiểm soát ở mức dưới 4%. Làm rõ nguyên nhân của tình trạng này ở một số ngành, nghề đang được kiểm soát lạm phát.

Tình hình việc làm trong một trường hợp cụ thể ảnh hưởng như thế nào đến thị trường lao động dịp Tết và sau Tết? Đề xuất các giải pháp như ?

Để trả lời những câu hỏi trên, trong số ra sáng thứ Hai, ngày 26/12/2022, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy sẽ dành chuyên mục Tiêu điểm : “ Ổn định việc làm, chính sách hướng tới người dân và doanh nghiệp ” với sự phân tích của các chuyên gia, nhà quản lý.

Bao gồm các bài viết:

– Giữ chân người lao động để phục hồi . ( Thu Hằng ).

– Kinh tế thế giới đang trong giai đoạn khó khăn với nhiều thách thức đan xen . (Ngọc Linh).

– Tháo gỡ khó khăn trong bối cảnh lạm phát, đơn hàng giảm . (Nhóm phóng viên).

– Giá nhân công hấp dẫn , chưa đủ hấp dẫn nhà đầu tư nước ngoài . ( Nhật Dương ) .

– Cần điều tiết song song với thị trường lao động . P/v Ông Nguyễn Văn Vịnh, Phó Viện trưởng Viện Chiến lược Phát triển, Bộ Kế hoạch và Đầu tư . (Đỗ Mến).

Cùng nhiều chuyên mục hấp dẫn khác:

– Những thách thức để đạt được các mục tiêu phát triển bền vững . ( Khánh Vy ).

– Không thể chỉ thúc đẩy liêm chính trong kinh doanh . ( Vũ Khuê ).

– Kế hoạch đẩy mạnh cải tạo chung cư cũ . ( Phan Dương ).

– Dấu ấn ngành hải quan năm 2022 . ( Tuyết N chào).

– Doanh nghiệp công nghệ số tìm hiểu thị trường nước ngoài . ( Đỗ Phong ).

– Thúc đẩy đổi mới trong khu vực công . ( Anh Nhi ).

– Hoàn thiện khung pháp lý với khởi nghiệp đổi mới sáng tạo . ( Song Hà ).

– Giải pháp đối phó với các biện pháp phòng vệ thương mại . ( Hương Loan ).

– Sức mua giảm dịp Tết: Nỗi lo ám ảnh doanh nghiệp . ( Lưu Hà ).

– Nhật Bản điều chỉnh chính sách kiểm soát đường cong lợi suất . ( Anh Huy ).

– Những thách thức của tiêu dùng cao cấp năm 2023. ( Minh Nguyệt ).

Hoạt động thẩm định có vai trò vô cùng quan trọng bởi đây là một dịch vụ không thể thiếu trong nền kinh tế thị trường.

Dịch vụ thẩm định giá xuất phát từ nhu cầu khách quan xác định giá trị của tài sản bao gồm tài sản hữu hình, tài sản vô hình, tài sản tài chính và trên cơ sở đó, các bên tham gia giao dịch có thể thỏa thuận với nhau một cách thỏa thuận, giao dịch tài sản thành công.

Theo quy định, giám định viên phải tuân thủ nguyên tắc độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ giám định; tính trung thực, khách quan của hoạt động thẩm định giá và kết quả thẩm định giá.

Tuy nhiên, trong thời gian qua, hoạt động tố tụng tư pháp đã ghi nhận nhiều trường hợp giám định viên tiếp tay cho vi phạm pháp luật với nhiều lý do khác nhau.

TÌM HIỂU VỀ NGÀNH THẨM ĐỊNH

Trong vụ việc Công ty Cổ phần Tiên Tiến (gọi tắt là AIC) gian lận thầu được TAND TP Hà Nội xét xử, nhiều thẩm định viên đã phải “mời tòa” do vi phạm các quy định về đấu thầu.

Theo đó, năm 2013, Nguyễn Công Tiến thành lập Công ty Thẩm định giá Thế Hệ Mới. Tiến và Ninh Văn Sinh, thẩm định viên đã thẩm định 16 gói thầu cho Bệnh viện Đồng Nai. Tiến và Sinh đã thực hiện lập 15 chứng thư thẩm định giá.

Trong quá trình tố tụng, Tiến thừa nhận đã sử dụng báo giá của AIC. Trong khi quy định là buộc thẩm định viên phải trực tiếp thẩm định giá theo giá thị trường.

Lời khai của Tiến cho thấy thẩm định viên hạn chế về nguồn thông tin nên buộc phải sử dụng báo giá của AIC.

Còn Ninh Văn Sinh cho rằng bị cáo được đào tạo nghề thợ máy, sau đó làm giám định. Bị cáo này cho rằng mình không có trình độ chuyên môn nên được ông Tiến hướng dẫn.

“Công việc của tôi là nhập và soạn thảo chứng thư. Đến khi cơ quan điều tra phân tích dữ liệu người dân đưa ra là không đúng. Sau này đi học thẩm định giá tôi mới biết không có thông tin xác minh thì không thể làm được việc này”, bị cáo Sinh khai và thừa nhận mình không có nhận thức rõ ràng về ngành này.

SAI VÌ CẢ NHÀ ĐẦU TƯ

Trung tâm Tư vấn Xây dựng Đồng Nai được chủ đầu tư – Bệnh viện Đồng Nai chỉ định làm tư vấn quản lý gói thầu xây lắp và gói thầu trang thiết bị y tế chuyên ngành. Ngoài ra, Trung tâm còn làm nhà thầu tư vấn thẩm định hồ sơ mời thầu và thẩm định kết quả xét thầu gói thầu số 52.

Theo cáo buộc, Nguyễn Thị Nhung, Phó giám đốc trung tâm, đã phân công Cao Thị Tâm trực tiếp thẩm định hồ sơ mời thầu và kết quả chấm thầu.

HSMT gói thầu số 52 (thiết bị) nêu “hợp đồng tương tự”. Việc trình hợp đồng tương tự không phù hợp với tính chất của gói thầu đang xem xét là không phù hợp với hướng dẫn tại Mục 1 Chương 3 Thông tư 05/2010/TT-BKH ngày 10/02/2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư .

Trong khi đó, hồ sơ thể hiện 3 hợp đồng tương tự của Công ty AIC không có máy DSA, chỉ đáp ứng về giá trị, không đáp ứng tính chất gói thầu, hạ thấp tiêu chí, có dấu hiệu “thông thầu”. thuận lợi cho nhà thầu.

Tuy nhiên, trong quá trình thẩm định, Nhung và Tâm không báo cáo chủ đầu tư, không làm rõ, loại bỏ sự không phù hợp của hồ sơ mời thầu mà vẫn trình, ký hồ sơ mời thầu, ký Tờ trình cho chủ đầu tư. phê duyệt hồ sơ mời thầu vi phạm Điểm a Khoản 1 Điều 72 Nghị định số 85/2009/NĐ-CP ngày 15/10/2009 của Chính phủ quy định về nội dung thẩm định hồ sơ mời thầu, thẩm định và báo cáo thẩm định. đánh giá sai năng lực, kinh nghiệm của nhà thầu, làm sai lệch kết quả lựa chọn nhà thầu.

Hậu quả, Công ty AIC không đủ năng lực, kinh nghiệm nhưng vẫn được xét trúng thầu, thu lợi bất chính, gây thiệt hại cho nhà nước hơn 12,1 tỷ đồng.

Nhung khai nhận, khi cơ quan điều tra triệu tập, bị cáo mới phát hiện mình có sai sót khi ký vào biên bản giám định. “Dự án có quy mô lớn, áp lực tiến độ nhiều, bị cáo rất nhiều việc. Khi ký báo cáo thẩm định hồ sơ mời thầu, bị cáo tin tưởng cấp dưới nên không kiểm tra. Sự việc đáng tiếc đã xảy ra, bị cáo rất xin lỗi và buồn, xin nhận trách nhiệm về việc ký sai của mình”, bị cáo Nhung nói thêm.

Ngoài ra, khi thực hiện tư vấn quản lý gói thầu 64-79, mặc dù phát hiện kết quả đấu thầu vượt mức đầu tư, tăng dự toán nhưng Nhung và đồng sự không báo cáo chủ đầu tư tạm dừng tổ chức đấu thầu. nhà thầu, báo cáo cấp có thẩm quyền nhưng vẫn có văn bản lùi ngày cấp chứng thư thẩm định trình chủ đầu tư phê duyệt để thẩm định hồ sơ phê duyệt dự toán.

Cơ quan tố tụng xác định, hành vi này trái với quy định tại khoản 1 Điều 7, Điều 11 Nghị định số 112/2009/NĐ-CP; khoản 2 Điều 12 Luật Đấu thầu và Điều 70 Nghị định số 85/2009/NĐ-CP của Chính phủ, gây thiệt hại cho Nhà nước hơn 148 tỷ đồng.

Đề cập đến sai phạm này, bà Nhung thừa nhận có sự “nể” đối với chủ đầu tư. “Chủ đầu tư đã thuê các bị cáo là đúng pháp luật, nhưng sao chủ đầu tư yêu cầu lùi ngày ký là ký ngay”, chủ tọa hỏi.

Bà Nhung thừa nhận: “Luật Đấu thầu và các quy định hiện hành không yêu cầu phải có giá thẩm định trước khi đấu thầu. Trung tâm có lỗi khi không hợp thức hóa hồ sơ cho chủ đầu tư”.

ĐIỀU KIỆN “NHANH” CỦA NGƯỜI ĐÁNH GIÁ

Theo thống kê, từ năm 2015 đến nay, cả nước có 431 công ty thẩm định giá. Tuy nhiên, sau một thời gian phát triển nóng, đầu năm 2022, Bộ Tài chính đã tiến hành rà soát và đến nay, cả nước chỉ còn 279 công ty thẩm định giá đang hoạt động và 1.460 thẩm định viên về giá được cấp phép hành nghề.

Theo Bộ Tài chính, hiện nay tiêu chuẩn chức danh thẩm định viên về giá được quy định tại Điều 34 Luật Giá. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai cho thấy, quy định trên đã nảy sinh một số bất cập. Vì vậy, Bộ Tài chính đã soạn thảo Luật Giá sửa đổi trình Quốc hội để củng cố. Dự thảo luật sửa đổi có 9 nhóm nội dung lớn, trong đó “siết” điều kiện đối với thẩm định viên.

Chẳng hạn, luật không quy định thời gian làm việc thực tế theo chuyên ngành đào tạo phải là thời gian làm việc tại doanh nghiệp thẩm định giá với nhiệm vụ công việc liên quan đến nghề thẩm định giá.

Nhiều trường hợp đã làm việc đủ 36 tháng nhưng không làm việc tại doanh nghiệp thẩm định giá và công việc không liên quan đến nghề thẩm định giá. Vì vậy, mặc dù các trường hợp này đủ điều kiện cấp thẻ thông qua thẩm định nhưng chất lượng nghiệp vụ cơ bản chưa đáp ứng được ngay dịch vụ thẩm định.

Ngoài ra, cùng với việc tăng cường quản lý chặt chẽ việc cấp thẻ, phải quan tâm hơn nữa việc củng cố, kiện toàn điều kiện, tiêu chuẩn hoạt động của thẩm định viên.

Trong 2 ngày (21-22/12), TAND TP Hà Nội đã tuyên phạt bị cáo Nguyễn Thị Nguyệt (SN 1985) cùng 12 người khác liên quan đến đường dây chuyển trái phép hơn 30.000 tỷ đồng ra nước ngoài. Do 1 bị cáo đã chết nên tòa hoãn phiên tòa.

MỨC HÌNH PHẠT CỤ THỂ

Phi vụ này, Nguyệt lôi kéo nhiều người thân tham gia. Do Nguyệt, Tuấn, Thuật tham gia tất cả các khâu vận chuyển tiền ra nước ngoài nên tòa tuyên phạt bổ sung.

Sau khi xem xét, tòa tuyên phạt bị cáo Nguyệt mức án 7 năm 6 tháng, phạt bổ sung 50 triệu đồng; Phạm Anh Tuấn (SN 1984, chồng Nguyệt) 5 năm, phạt bổ sung 30 triệu đồng; Phạm Hữu Thuật (SN 1981, bạn của Nguyệt) 30 tháng tù, phạt bổ sung 20 triệu đồng.

Nguyễn Văn Thắng (SN 1985, Hà Nội, cháu Nguyệt) 4 năm, Nguyễn Thị Nga (SN 1988, vợ Thắng) 3 năm 6 tháng tù, Nguyễn Thị Hà (SN 1979, cô giáo, em dâu Nguyệt) 36 tháng tù cho hưởng án treo, Nguyễn Văn Thức (SN 1979, Hà Nội, anh ruột Nguyệt) 30 tháng, Phạm Viết Hùng (SN 1991, anh rể Nguyệt) 27 tháng;

Nguyễn Thị Thủy (SN 1974, chị ruột Nguyệt) 30 tháng tù treo, Nguyễn Xuân Tươi (SN 1969, Hải Dương, cậu ruột Nguyệt) 30 tháng tù treo, Nguyễn Văn Việt (SN 1998, Hải Dương, con của Nguyệt) 27 tháng tù treo cùng tù, Nguyễn Minh Khang (SN 1995, Hà Nội, lao động tự do) 27 tháng tù.

Hội đồng xét xử xét thấy hành vi của các bị cáo đã xâm phạm đến quản lý trật tự kinh tế – xã hội, gây thiệt hại cho Nhà nước, ảnh hưởng đến cơ quan, tổ chức, gây bất bình trong nhân dân.

Trong vụ án này, tòa xác định bà Nguyệt có vai trò cao nhất. Nguyệt là người chủ mưu, khởi xướng và trực tiếp điều hành đường dây vận chuyển tiền xuyên biên giới thu lời hơn 25 tỷ đồng. Bị cáo Tuấn còn giúp sức cho Nguyệt khi Nguyệt ốm đau hoặc bận việc, đồng thời Tuấn cũng tham gia điều hành mạng lưới trên, điều hành 2 công ty chuyển tiền ra nước ngoài, thu lợi hơn 6 tỷ đồng.

Một số bị cáo đã đóng vai trò đồng phạm ký kết các chứng từ, hợp thức hóa hợp đồng kinh tế, hợp thức hóa việc vận chuyển hàng hóa. Các đối tượng còn lại tham gia lập tài khoản ngân hàng, chuyển tiền qua ngân hàng, khai báo qua mạng và khai báo hải quan.

“Các bị cáo thực hiện việc chuyển tiền nhiều lần với số tiền hơn 30.000 tỷ đồng, phạm tội nhiều lần là tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự. Tuy nhiên, tòa cũng xét thấy các bị cáo đều có nhân thân tốt, ăn năn hối cải, tích cực hợp tác điều tra giải quyết vụ án, giao nộp số lợi bất hợp pháp nên áp dụng các tình tiết giảm nhẹ”, tòa tuyên án.

Tòa cũng tuyên tuyên tịch thu số tiền các bị cáo đã thu lợi bất chính.

“DENENDS PHẢI TRẢ QUÁ GIÁ”

Tại phiên tòa, Nguyệt thừa nhận toàn bộ hành vi phạm tội như cáo trạng đã nêu. Mọi quy trình vận chuyển tiền ra nước ngoài đều do bị cáo nghĩ ra, không có sự trợ giúp hay dàn xếp nào. “Sau khi tiếp xúc với cơ quan điều tra, bị cáo nhận thấy hành vi của mình là sai. Bị cáo đã phải trả một cái giá quá đắt”.

Một số bị cáo khác khai do thiếu hiểu biết pháp luật nên không nhận thức được hành vi phạm tội cho đến khi được cơ quan điều tra triệu tập. Các bị cáo mong được xem xét giảm án.

Cáo trạng thể hiện, từ năm 2016, do một số đối tượng có nhu cầu chuyển tiền trái phép ra nước ngoài nên Nguyệt đã mua chứng từ tạm nhập, tái xuất của Phạm Hữu Thuật để hợp thức hóa việc chuyển tiền.

Sau khi nắm được thủ đoạn và các giao dịch chuyển tiền phi pháp, năm 2017, Nguyệt bàn với chồng là Phạm Anh Tuấn “làm lớn”.

Vợ chồng bà Nguyệt mượn CMND của người thân để thành lập 8 công ty. Nguyệt và đồng phạm dùng pháp nhân “bình phong” ký các hợp đồng phi kinh tế để mua hàng hóa là IC điện thoại thông minh từ các công ty ở Singapore, sau đó bán lại cho các công ty ở Trung Quốc dưới hình thức: tạm nhập tái xuất cho hải quan. tuyên ngôn. Từ đó, các bị cáo lập hồ sơ chuyển tiền trái phép ra nước ngoài.

Kết luận điều tra xác định, tổng số tiền Nguyệt chuyển trái phép ra nước ngoài là hơn 30,498 tỷ đồng, thu lời hơn 30,4 tỷ đồng.

Để quản lý dòng tiền nhận của khách hàng chuyển ra nước ngoài, Nguyệt giao cho Nguyễn Minh Khang, Nguyễn Văn Việt và các giám đốc công ty thực hiện việc rút, gửi, chuyển tiền.

Sau khi hợp lệ và có đầy đủ chứng từ tạm nhập, tái xuất hàng hóa, Nguyệt và Tuấn trực tiếp thỏa thuận với khách hàng về tỷ giá ngoại tệ và phí chuyển tiền.

Tiền của khách hàng được chuyển vào tài khoản cá nhân của Nguyệt và đồng phạm, sau đó luân chuyển sang tài khoản của các công ty để thực hiện các giao dịch chuyển đổi ngoại tệ, chuyển tiền ra nước ngoài. Tuy nhiên, cũng có khách hàng chuyển tiền trực tiếp vào tài khoản của các công ty.

Nguyệt còn chỉ đạo Phạm Việt Hùng lập mẫu phụ lục hợp đồng với nội dung bên bán ủy quyền cho bên thứ ba nhận tiền thanh toán của bên mua để hợp thức hóa việc chuyển tiền.

Nguyệt và Tuấn còn liên hệ với các ngân hàng trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, Lào Cai để chuyển tiền bằng hình thức thanh toán quốc tế.

Ngày 26/12, TAND Hà Nội quyết định hoãn phiên tòa xét xử vụ án Nguyễn Hà Thanh lừa đảo chiếm đoạt tiền của 3 ngân hàng và cá nhân với số tiền hơn 433 tỷ đồng. Nguyên nhân là có một số bị cáo và người có quyền lợi, liên quan vắng mặt. Việc hoãn phiên tòa nhằm bảo vệ quyền lợi của các bên.

Trong vụ án này, 17 cán bộ ngân hàng bị khởi tố về hành vi vi phạm quy định về hoạt động ngân hàng, hoạt động khác liên quan đến hoạt động ngân hàng. Nhiều cán bộ bị cáo buộc đã giúp sức cho Thanh trong tất cả các khâu từ gửi tiền tiết kiệm, thẩm định cho vay, nhận giải ngân và tất toán khoản vay thuận lợi.

Theo quy định, ngân hàng chỉ áp dụng hình thức hợp đồng tiền gửi đối với khách hàng doanh nghiệp, không áp dụng với khách hàng cá nhân. Tuy nhiên, nhân viên lại đưa ra 2 văn bản nữa là hợp đồng đặt cọc và giấy đề nghị phong tỏa.

Cáo trạng thể hiện, để có tiền kinh doanh, Thanh đã dùng nhiều thủ đoạn huy động vốn từ các tổ chức, cá nhân dưới hình thức gửi tiết kiệm đồng sở hữu.

Để thực hiện ý định này, Thanh tìm gặp Nguyễn Thị Thu Hương, Trưởng phòng Quan hệ khách hàng doanh nghiệp, Phòng giao dịch Đông Đô, Ngân hàng Việt Á nói gửi một số tiền lớn, sau đó cầm cố số tiền gửi để vay ngân hàng. .

Ở khâu gửi tiết kiệm, Quản Trọng Đức, Giám đốc chi nhánh Đông Đô đã đồng ý cho Hương soạn thảo, phát hành thêm hợp đồng tiền gửi và yêu cầu phong tỏa. Do 2 văn bản này được ban hành trái pháp luật nên Đức đã sửa nội dung trên mẫu “Hợp đồng tiền gửi có kỳ hạn” thành nội dung thông tin khách hàng cá nhân…

Khi Thanh yêu cầu nộp tiền, Hương thông báo ra quầy và yêu cầu giao dịch viên in, ký xác nhận trước các chứng từ. Nhân viên làm theo hướng dẫn trên vì Đức đã phổ biến cho Thành là “khách hàng VIP, phải hỗ trợ tối đa”.

Việc ra 2 văn bản này để tặng cho những người đồng sở hữu. Thanh và Hương giải thích với họ rằng “ngân hàng đã phong tỏa hợp đồng tiền gửi có kỳ hạn nên nếu hai người đồng sở hữu không có mặt thì không thể rút được tiền”. Trên thực tế, ngân hàng đã cấp sổ tiết kiệm cho khoản tiền gửi này.

Đến giai đoạn cấp tín dụng, Thanh thế chấp sổ tiết kiệm để vay tiền ngân hàng với số tiền lên đến 95% giá trị sổ tiết kiệm. Trên thực tế, người đồng sở hữu không biết việc thế chấp sổ tiết kiệm này. Thành và đồng phạm giả mạo chữ ký của các đồng sở hữu.

Ở khâu giải ngân vốn vay, Ngân hàng Việt Á đã ban hành Chỉ thị số 028 ngày 26/9/2018 về việc tăng cường giám sát việc chấp hành giao dịch tiền mặt tại quầy trên toàn hệ thống, quy định khoản vay trên 100 triệu đồng phải được giải ngân vào tài khoản của khách hàng vay. .

Vì vậy, Thành nhờ Hương lập tài khoản thanh toán đứng tên đồng sở hữu để nhận tiền nhưng thực tế các đồng sở hữu không biết có tài khoản này.

Về việc tất toán khoản vay, để che giấu hành vi sai phạm, Hương và Đức còn giúp sức cho Thành khống khoản vay đến hạn bằng cách lập chứng từ thu khống…

Theo Viện kiểm sát, ngày 28/3/2018, Hương biết Thanh giả mạo chữ ký của các đồng sở hữu nhưng vẫn lập hợp đồng đặt cọc với các đồng sở hữu, yêu cầu phong tỏa tài sản bảo đảm; mặt khác che giấu việc các đồng sở hữu ngân hàng phát hành sổ tiết kiệm…

Gửi tiết kiệm đồng sở hữu có nhiều ưu điểm nên đối với hình thức này, các ngân hàng có nhiều quy định phức tạp hơn để đảm bảo quyền và lợi ích của khách hàng.

Theo Quy chế tiền gửi tiết kiệm ban hành theo Quyết định số 14/VBHN-NHNN, chủ sở hữu tiền gửi tiết kiệm là người đứng tên trên sổ tiết kiệm, còn đồng sở hữu sổ tiết kiệm là cá nhân thứ hai trở lên. lên có thể đứng tên trên sổ tiết kiệm.

Thủ tục nhận và chi trả tiền gửi tiết kiệm trong trường hợp có hợp đồng của chủ sở hữu tiền gửi tiết kiệm do tổ chức nhận tiền gửi tiết kiệm quy định phù hợp với các văn bản pháp luật có liên quan.

Người gửi tiền là chủ sở hữu tiền gửi tiết kiệm, đồng chủ sở hữu tiền gửi tiết kiệm được chuyển quyền sở hữu thẻ tiết kiệm, để thừa kế số tiền gửi tiết kiệm, ủy quyền cho người khác thực hiện giao dịch. rút tiền gửi tiết kiệm theo quy định của pháp luật.

Người gửi tiền là chủ sở hữu tiền gửi tiết kiệm, đồng chủ sở hữu tiền gửi tiết kiệm được cầm cố thẻ tiết kiệm để vay vốn tại tổ chức tín dụng nếu được tổ chức tín dụng đó chấp thuận.

Theo quy định, tổ chức nhận tiền có trách nhiệm giữ bí mật số dư tiền gửi của chủ sở hữu tiền gửi tiết kiệm hoặc đồng chủ sở hữu tiền gửi tiết kiệm theo quy định của pháp luật và đảm bảo an toàn tiền gửi cho khách hàng. chủ tiền gửi tiết kiệm hoặc đồng chủ sở hữu tiền gửi tiết kiệm. Chịu trách nhiệm về những thiệt hại, vi phạm, lạm dụng tiền gửi tiết kiệm do lỗi của tổ chức nhận tiền gửi tiết kiệm.

Tuy nhiên, vụ việc trên cũng cho thấy những rủi ro pháp lý khi nhân viên ngân hàng “giúp sức” cho bên ngoài vi phạm quy định ngân hàng. Các đồng sở hữu yêu cầu ngân hàng trả nợ gốc và lãi.

Đối với Việt Nam, hiện nay, lạm phát không phải là vấn đề quá lớn, nhưng áp lực lạm phát đã cảm nhận rõ hơn và sẽ tiếp tục kéo dài trong những tháng cuối năm và có thể sang năm 2023.

Áp lực từ lạm phát cao ở các nước đối tác ngày càng gia tăng, tác động xấu đến một số doanh nghiệp Việt Nam, nhất là dịp cuối năm và Tết Nguyên đán sắp tới, khiến người lao động bị ảnh hưởng lớn. với cuộc sống.

Từ thực tế trên, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tổ chức Đối thoại với chủ đề “Kiểm soát lạm phát, ổn định việc làm: Định hướng chính sách đối với người lao động doanh nghiệp” .

Buổi đối thoại sẽ tập trung thảo luận các vấn đề chính:

– Bối cảnh thế giới sẽ đẩy áp lực lạm phát của Việt Nam lên cao? Trong việc kiểm soát lạm phát ở mức hiện nay, cần quan tâm đến việc làm, đời sống của người lao động như thế nào?

– Càng về cuối năm, một số doanh nghiệp và người lao động sẽ càng khó khăn hơn, mặc dù lạm phát đã được kiềm chế ở mức dưới 4%. Làm rõ nguyên nhân của tình trạng này ở một số ngành, nghề đang được kiểm soát lạm phát.

– Việc chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động góp phần đảm bảo an sinh xã hội tại doanh nghiệp bị ảnh hưởng như thế nào?

– Tình hình việc làm trong một trường hợp cụ thể ảnh hưởng như thế nào đến thị trường lao động dịp Tết và sau Tết?

– Kiến nghị các vướng mắc cho Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.

Khách mời tham gia Đối thoại gồm có:

– Ông Nguyễn Văn Vịnh, Phó Viện trưởng Viện Chiến lược phát triển (Bộ Kế hoạch và Đầu tư);

– Ông Cao Bằng Huy, Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội);

– Ông Nhạc Phan Linh, Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam);

– Bà Phan Thị Thanh Xuân, Tổng thư ký Hiệp hội Da giày Túi xách Việt Nam

– Nhà báo Lý Hà, Ban Kinh tế – Xã hội, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy điều hành Đối thoại.

Thông tin được đại diện các bộ, ngành cung cấp tại Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 (gói 26.000 tỷ đồng), do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức, ngày 26/12.

DOANH NGHIỆP KHÓ TIẾP CẬN CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ HỌC NGHỀ

Báo cáo về kết quả thực hiện chính sách sau hơn một năm triển khai, ông Nguyễn Huy Hùng, Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, đến hết tháng 6/2022 , cả nước đã hỗ trợ cho khoảng 36,4 triệu người lao động, 394.000 người sử dụng lao động và 508.000 hộ kinh doanh với tổng số tiền khoảng 45,6 nghìn tỷ đồng.

Trong 12 chính sách, hỗ trợ đào tạo để duy trì việc làm cho người lao động là chính sách có mức độ thực hiện thấp nhất. Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội, tính đến ngày 19/7/2022, mới có 66 đơn vị sử dụng lao động nhận và chi trả kinh phí đào tạo nâng cao, bồi dưỡng tay nghề để duy trì việc làm. lao động đào tạo 8.230 lao động với số tiền 38,87 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Huy Hùng cho biết, nguyên nhân giải ngân vốn thấp là do điều kiện xét duyệt khá chặt chẽ; Thời điểm thực hiện chính sách diễn ra trong bối cảnh nhiều địa phương thực hiện phong tỏa, giãn cách xã hội nên hoạt động đào tạo không thể triển khai. “Sau giãn cách xã hội, doanh nghiệp tập trung sử dụng người lao động để khôi phục sản xuất kinh doanh nên không thể bố trí đào tạo lại người lao động”, ông Hùng giải thích.

Ở góc độ doanh nghiệp, bà Vi Thị Hồng Minh, Phó trưởng Văn phòng Giới sử dụng lao động, Liên đoàn Công thương Việt Nam (VCCI), nhìn nhận việc triển khai chính sách này tại doanh nghiệp còn nhiều vướng mắc. vướng mắc về tiêu chí quyền lợi, thời gian thực hiện. Trong điều kiện không thể kéo dài thời gian thực hiện Nghị quyết 68, đại diện VCCI kiến nghị cần xem xét, nghiên cứu, đề xuất một số giải pháp phù hợp liên quan đến hỗ trợ đào tạo và duy trì việc làm cho người lao động. nhân công.

Trong quá trình trực tiếp tham gia hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp lập hồ sơ cho các đối tượng chính sách, đơn vị này nhận thấy nhu cầu nguồn lao động của doanh nghiệp khó khăn cũng có nguyên nhân. Nhanh nhẹn, vị trí công việc phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, sự phối hợp giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo đúng thời gian, vị trí việc làm cho doanh nghiệp chưa thực sự phù hợp; Điều kiện, tiêu chuẩn quy định để được hưởng cũng có những bất cập.

“Có nhiều doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ trong vòng 6 tháng, nhưng đến giai đoạn nhận hỗ trợ thì lại rút hồ sơ nên chúng tôi cho rằng không phải chính sách của chúng ta gây khó dễ mà có thể trong quá trình thực hiện. các tiêu chí quy định chưa thực sự phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp”, bà Vi Thị Hồng Minh nói.

Một chính sách khác mà doanh nghiệp cũng rất quan tâm, theo bà Minh, là hỗ trợ lương ngừng việc cho công nhân. Hiện nay, qua tìm hiểu tình hình DN tại một số địa phương, mặc dù có DN gặp khó khăn phải cắt giảm lao động nhưng nhìn chung bức tranh toàn cảnh có thể thấy không nhiều DN bị ảnh hưởng như giai đoạn trước. Covid-19. Tuy nhiên, theo bà Minh, có thể sang quý I và quý II/2023, doanh nghiệp tiếp tục bị ảnh hưởng do đơn hàng sụt giảm.

“Vì vậy, chúng tôi mong Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp tục nghiên cứu, đề xuất chính sách cho doanh nghiệp vay vốn với lãi suất 0% để những doanh nghiệp có kế hoạch cắt giảm lương giữ chân lao động; kết nối nguồn hỗ trợ này với chính sách hỗ trợ đào tạo lao động. Giai đoạn doanh nghiệp phải ngừng hoạt động là thời điểm thích hợp để tổ chức đào tạo lại và chờ khôi phục sản xuất”, bà nhấn mạnh.

NGHIÊN CỨU GÓI HỖ TRỢ MỚI, DỄ CHẤP NHẬN

Trước những băn khoăn, vướng mắc của đại diện doanh nghiệp, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh cho biết, trong giai đoạn đầu, nội dung chính sách chưa sát thực tế nên phải sửa đổi. bổ sung do yêu cầu xây dựng nhanh. Nhiều nội dung chính sách chưa có tiền lệ và trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến nhanh, phức tạp, khó dự báo, thiếu hệ thống cơ sở dữ liệu và công cụ phân tích dẫn đến việc đánh giá tác động chính sách, dự báo đối tượng và nguồn lực thực hiện một số chính sách chưa thực chất. thích hợp.

Tuy nhiên, theo ông Thanh, nhìn chung các chính sách hỗ trợ được ban hành nhanh chóng, kịp thời; điều kiện, trình tự, thủ tục, hồ sơ được thiết kế đơn giản, linh hoạt. “Nhờ đó, trong thời gian ngắn đã hỗ trợ được số lượng lớn các đối tượng, góp phần tích cực vào việc duy trì ổn định đời sống của người lao động, hỗ trợ người sử dụng lao động sớm ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, duy trì việc làm cho người lao động, góp phần đảm bảo an ninh chính trị ổn định, trật tự an toàn xã hội”, Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh.

Hiện các doanh nghiệp về cơ bản đang trong quá trình phục hồi nhưng đến cuối năm 2022, đơn hàng tại nhiều doanh nghiệp sẽ sụt giảm, một số công nhân phải tạm dừng hợp đồng, mất việc làm. Trong bối cảnh đó, lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cho biết cơ quan này đang phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất thêm chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động bị ảnh hưởng bởi thiệt hại nhân mạng. Công việc.

“Điều quan trọng là phải xác định hỗ trợ đối tượng như thế nào, tổ chức như thế nào cho hiệu quả, giảm thủ tục hành chính nhiều nhất. Chính sách phải đảm bảo ngân sách được sử dụng đúng pháp luật nhưng cũng phải thuận lợi trong triển khai để người dân dễ tiếp cận, nhanh chóng là điều khó bàn để làm tốt hơn trong thời gian tới”, Thứ trưởng nói. Lê Văn Thành nói.

Dẫn thống kê của tổ chức công đoàn, khoảng nửa triệu công nhân tại hơn 1.200 doanh nghiệp ở 44 tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng khó khăn về việc làm, đơn hàng giảm, ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết. Lao động Việt Nam cho biết cần lưu ý nhóm lao động này.

“Theo thống kê, số lao động bị chấm dứt hợp đồng không quá lớn so với số bị ảnh hưởng do giảm giờ làm, nghỉ luân phiên. Trong bối cảnh hiện nay, Bộ LĐ-TB-XH, các bộ, ngành có nên tiếp tục kiến nghị Chính phủ có chủ trương, nghị quyết tương tự Nghị quyết 68 dù nội dung và đối tượng thụ hưởng có thể khác? tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động bị ảnh hưởng do đơn hàng giảm”, ông Phan Văn Anh nói.

Về phía công đoàn, ông Phan Văn Anh cho biết, cơ quan cũng đang nghiên cứu để có thêm gói hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị cắt giảm, mất việc làm. Tuy nhiên, trong bối cảnh khó khăn chung, đại diện các tổ chức công đoàn đề nghị các bộ, ngành cùng tính toán trình Chính phủ bổ sung chính sách hỗ trợ giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, tạo việc làm. cho công nhân.

Trong 2 ngày (25-26/12), tại Hà Nội, Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức chương trình gặp mặt và tuyên dương các tác giả đạt giải.

Năm 2022, Bộ GD-ĐT sẽ cử 7 đoàn học sinh giỏi Việt Nam với 38 lượt học sinh tham dự Olympic quốc tế. Kết quả, 100% học sinh Việt Nam tham dự cuộc thi đều đoạt giải, trong đó có 13 Huy chương Vàng, 12 Huy chương Bạc, 8 Huy chương Đồng và 5 Bằng khen (Giải Khuyến khích). Đoàn Việt Nam tiếp tục nằm trong top 10 quốc gia có kết quả cao nhất với nhiều học sinh đạt điểm cao.

Cụ thể, đoàn học sinh Việt Nam đứng thứ 4/104 quốc gia tại kỳ thi Olympic Toán quốc tế lần thứ 63. 6/6 thí sinh Việt Nam giành chiến thắng với 2 Huy chương Vàng, 2 Bạc, 2 Đồng. Trong đó, Ngô Quý Đăng, Trường THPT Chuyên Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội đạt điểm tuyệt đối 42/42 – sau 19 năm kể từ năm 2003 Việt Nam mới có một học sinh đạt điểm tuyệt đối vào một trường đại học. Olympic Toán quốc tế.

Đoàn Việt Nam đứng thứ 5 toàn đoàn tại kỳ thi Olympic Vật lý quốc tế. 5 học sinh Việt Nam tham dự cuộc thi đã giành được 3 Huy chương Vàng, 1 Huy chương Bạc và 1 Huy chương Đồng. Đây cũng là lần đầu tiên đoàn Việt Nam có học sinh lớp 10 Võ Hoàng Hải, Trường THPT chuyên Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội tham dự và giành Huy chương Vàng.

Đoàn Việt Nam đứng thứ 2 sau Trung Quốc và được Ban tổ chức Olympic Hóa học quốc tế đánh giá cao với thành tích 4 Huy chương Vàng. Đây là lần thứ hai, tất cả học sinh trong đội tuyển Việt Nam tham dự kỳ thi Olympic Hóa học quốc tế đều đạt Huy chương Vàng.

Tại kỳ thi Olympic Sinh học quốc tế, đoàn Việt Nam gồm 4 thành viên đã giành được 1 huy chương Bạc và 3 huy chương Đồng. Đội tuyển Việt Nam giành 1 huy chương Vàng, 3 huy chương Bạc, nằm trong nhóm 9 quốc gia và vùng lãnh thổ dẫn đầu tại kỳ thi Olympic Tin học quốc tế lần thứ 34 năm 2022.

Tại kỳ thi Olympic Tin học châu Á – Thái Bình Dương, đoàn Việt Nam đứng thứ ba sau Trung Quốc và Nga, với 7 học sinh tham dự đoạt ba huy chương vàng và bốn huy chương bạc. Tại kỳ thi Olympic Vật lý châu Á, đoàn Việt Nam xếp thứ 8/28 đội, với 1 Huy chương Bạc, 2 Huy chương Đồng và 5 Bằng khen.

Việt Nam có 7 dự án tham dự Cuộc thi khoa học kỹ thuật quốc tế 2022 (ISEF 2022), trong đó, 2 dự án đoạt giải đặc biệt do các tổ chức khoa học – công nghệ và doanh nghiệp trao tặng.

Kết quả của đoàn Việt Nam tại các kỳ thi Olympic và ISEF năm 2022 tiếp tục khẳng định nỗ lực vượt qua khó khăn do dịch bệnh gây ra, đặc biệt là niềm say mê khoa học, sáng tạo trong học tập. thực hành, thực tập của học sinh. Đây cũng là công lao của các trường THPT, là tâm huyết của các thầy cô giáo trường THPT chuyên, các thầy cô, các nhà khoa học tham gia huấn luyện đội tuyển, đưa đội tuyển tham gia cuộc thi trực tuyến. Cùng với đó là sự quan tâm, chăm lo, động viên kịp thời của địa phương, phụ huynh và các tổ chức, đoàn thể đối với học sinh và giáo viên.

Đặc biệt, những thành tích nổi bật này khẳng định chủ trương đúng đắn của Đảng, Nhà nước và chiến lược phù hợp của Bộ Giáo dục và Đào tạo trong nhiều năm qua; là minh chứng cho sự quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện, đạt hiệu quả cao trong công tác phát triển, tuyển chọn, bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi các cấp, đội tuyển quốc gia của ngành Giáo dục theo yêu cầu đổi mới. giáo dục và đào tạo căn bản, toàn diện.

Đây cũng là kết quả của những đổi mới căn bản, đồng bộ trong công tác tổ chức thi học sinh giỏi quốc gia và công tác bồi dưỡng đội tuyển quốc gia dự thi Olympic quốc tế, khu vực và ISEF của Bộ Giáo dục và Đào tạo. tạo ra

Năm 2022, ngoài các đơn vị có truyền thống bồi dưỡng học sinh giỏi như Sở Giáo dục và Đào tạo, các trường đại học phía Bắc còn ghi nhận, biểu dương các sở, ngành, đặc biệt là các tỉnh, thành phía Nam có thành tích xuất sắc trong các kỳ thi Olympic. .

Đây là năm đầu tiên Sở GD-ĐT Phú Yên và Sở GD-ĐT Bình Phước đoạt giải, còn Sở GD-ĐT Hà Nam và Sở GD-ĐT TP. có học sinh đạt huy chương. Màu vàng. Những kết quả đó là biểu hiện của sự phát triển đồng bộ trong toàn ngành Giáo dục.

Những thành tích đó đồng thời lan tỏa, tạo động lực thúc đẩy thầy, trò và toàn xã hội nỗ lực thực hiện mục tiêu nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài cho đất nước.

Ngày 23 và 24-12, Bộ GD-ĐT tổ chức Lễ phát động phong trào học tiếng Anh, xây dựng và phát triển môi trường học tập, sử dụng ngoại ngữ trong trường phổ thông.

Ông Phạm Hùng Anh, Vụ trưởng Vụ Giáo dục chính trị và Công tác học sinh, sinh viên, Bộ GD-ĐT cho biết, để đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. và hội nhập quốc tế của đất nước, những năm qua, việc triển khai Đề án dạy và học ngoại ngữ trong hệ thống giáo dục quốc dân theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ đã được ngành Giáo dục đẩy mạnh. đồng bộ từ việc học sinh được tiếp cận học tiếng Anh đến nâng cao chất lượng dạy và học ngoại ngữ trong nhà trường.

Trong chương trình giáo dục phổ thông tổng thể năm 2018, ngoại ngữ là môn học bắt buộc từ lớp 3 đến lớp 12. Ngoại ngữ giúp học sinh hình thành và phát triển năng lực ngôn ngữ, sử dụng ngoại ngữ một cách tự tin, hiệu quả. kết quả, cho học tập và giao tiếp. Về ngoại ngữ, tiếng Anh là ngôn ngữ chính thức của gần 80 quốc gia và vùng lãnh thổ, việc học ngoại ngữ, trước hết là tiếng Anh trở thành một yêu cầu thiết thực cần được đáp ứng.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị ngành Giáo dục địa phương, các Sở Giáo dục và Đào tạo phát động phong trào học và sử dụng tiếng Anh trong trường học trên địa bàn, nhân rộng các mô hình tự học. tự trau dồi và sử dụng ngoại ngữ, coi đây là hoạt động thiết thực, sáng tạo, khơi dậy hứng thú và thái độ học tập nghiêm túc cho giáo viên và học sinh trong nhà trường. trường học, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục chung của địa phương.

Đối với các cơ sở giáo dục, ngoài việc dạy và học ngoại ngữ theo chương trình giáo dục phổ thông năm 2018, cần tổ chức nhiều hoạt động giáo dục hỗ trợ cho việc dạy ngoại ngữ như: thành lập câu lạc bộ, đội, nhóm tiếng Anh, ngày hội nói tiếng Anh, ngoại ngữ trại hè…

Tạo môi trường thuận lợi trong việc xây dựng và phát triển việc học và sử dụng tiếng Anh cho học sinh, cán bộ và giáo viên. Đề cao tinh thần tự học, tự trau dồi và khả năng sử dụng tiếng Anh của giáo viên và học sinh trong nhà trường.

Đối với cán bộ, giáo viên, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị giáo viên đổi mới tư duy, vượt qua rào cản, trở ngại tâm lý, nêu gương tự học, tự bồi dưỡng, sử dụng ngoại ngữ, nhất là tiếng Anh phục vụ nhu cầu trao đổi thông tin, làm việc, tự tin giao tiếp bằng tiếng Anh để truyền cảm hứng cho học sinh; nghiên cứu, tham khảo và sử dụng có hiệu quả bộ cẩm nang xây dựng và phát triển môi trường học tập và sử dụng ngoại ngữ.

Đối với học sinh, các em cần xác định “Tôi là công dân toàn cầu” nên ngoài chữ quốc ngữ, giữ gìn sự trong sáng của tiếng Việt cần phải học giỏi, sử dụng thành thạo tiếng Anh. Trước hết, tập trung và học tốt môn ngoại ngữ theo chương trình chính khóa và tăng cường giao tiếp bằng tiếng Anh.

Phó trưởng BQL Đề án Ngoại ngữ Quốc gia Trần Trọng Hùng lưu ý nhà trường các vấn đề như rà soát, bổ sung, hoàn thiện kế hoạch triển khai phong trào học tập tiếng Anh, xây dựng và phát triển môi trường học tập, sử dụng ngoại ngữ tại đơn vị mình một cách cụ thể, có mục tiêu và lộ trình thực hiện rõ ràng;

Sử dụng các nguồn kinh phí hợp lý để đầu tư, bổ sung trang thiết bị hiện đại phục vụ dạy học tiếng Anh; giáo viên tiếp tục nghiên cứu bộ sổ tay để hướng dẫn, lồng ghép, tích hợp nội dung học tập trong quá trình thực hiện… để phong trào tiếp tục được triển khai và đạt hiệu quả tốt hơn theo hướng đổi mới, căn bản toàn ngành giáo dục và đào tạo .

Việc phát động phong trào được coi là hoạt động thiết thực, sáng tạo, khơi dậy hứng thú và thái độ học tập nghiêm túc cho giáo viên và học sinh các đơn vị trường học.