Trong bối cảnh biến đổi khí hậu đang ảnh hưởng sâu rộng đến mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế – xã hội, phát triển bền vững đã trở thành yêu cầu bắt buộc đối với mọi tổ chức, doanh nghiệp. Agribank đã chủ động thực hiện các chính sách phát triển xanh và tiên phong thực hiện các chuẩn mực ESG đối với lĩnh vực tài chính – ngân hàng.

Agribank đã được ghi nhận và vinh danh trong tốp 100 doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2025, tốp 10 doanh nghiệp ESG ngành Ngân hàng 2025 – bảng xếp hạng do Viet Research phối hợp với Báo Tài chính – Đầu tư công bố.

Nỗ Lực Phát Triển Bền Vững Của Agribank

Agribank đã triển khai hệ giá trị vững chắc với ba trụ cột: Môi trường, xã hội và quản trị. Về yếu tố môi trường, Agribank là một trong những tổ chức tiên phong thúc đẩy tín dụng xanh, ưu tiên tài trợ cho các dự án nông nghiệp công nghệ cao, năng lượng tái tạo, trồng rừng và kinh tế tuần hoàn.

Agribank vinh danh trong tốp 100 doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2025

Về yếu tố xã hội, Agribank tiếp tục khẳng định sứ mệnh “Tam nông” bằng loạt chương trình hành động cụ thể. Ngân hàng đẩy mạnh tín dụng chính sách cho vùng sâu, vùng xa đồng thời đầu tư vào các lĩnh vực then chốt như giáo dục, y tế và an sinh xã hội.

Vai Trò Của Agribank Trong Phát Triển Bền Vững

Agribank đã và đang xây dựng môi trường làm việc hiện đại và nhân văn, chú trọng bình đẳng giới, nâng cao phúc lợi, khơi dậy tinh thần đổi mới và sáng tạo trong đội ngũ cán bộ, người lao động.

Về quản trị, Agribank duy trì nền tảng quản trị minh bạch, tuân thủ nghiêm ngặt các chuẩn mực tài chính, pháp lý trong nước và quốc tế. Hệ thống quản trị ESG được thiết lập đồng bộ, tích hợp vào mọi quy trình thẩm định tín dụng và đầu tư.

Top 10 Doanh nghiệp ESG ngành Ngân hàng

Lợi Thế Cạnh Tranh Của Agribank

Việc hội tụ các tiêu chí ESG giúp Agribank dễ dàng tiếp cận hơn với các nguồn vốn xanh toàn cầu, đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh khi hợp tác với các tập đoàn đa quốc gia vốn đặt yêu cầu khắt khe về phát triển bền vững.

Agribank đã và đang vươn lên giữ vai trò kiến tạo xu hướng, đóng góp vào quá trình hình thành một hệ sinh thái tài chính – ngân hàng phát triển bền vững tại Việt Nam.

Agribank ưu tiên tài trợ cho các dự án nông nghiệp công nghệ cao, năng lượng tái tạo, trồng rừng và kinh tế tuần hoàn.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang chuyển dịch mạnh mẽ, ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị doanh nghiệp) đã trở thành một trong những yếu tố then chốt quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp trong chuỗi giá trị toàn cầu. ESG không chỉ là một tiêu chuẩn vận hành bắt buộc mà còn là “hộ chiếu” giúp doanh nghiệp Việt Nam tiếp cận thị trường thế giới rộng lớn.

ESG – Chìa khóa để doanh nghiệp Việt hội nhập toàn cầu

ESG là tiêu chuẩn bắt buộc để doanh nghiệp Việt hội nhập toàn cầu

Việc áp dụng ESG đang trở thành một xu hướng tất yếu trong thương mại toàn cầu. Theo Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), hơn 80% nhà đầu tư và định chế tài chính quốc tế yêu cầu doanh nghiệp có tiêu chuẩn ESG rõ ràng trước khi giải ngân vốn trung và dài hạn. Các hiệp định thương mại thế hệ mới như EVFTA, CPTPP cũng đặt ra tiêu chuẩn nghiêm ngặt về phát thải, lao động và minh bạch trong quản trị.

Tầm quan trọng của ESG đối với doanh nghiệp Việt

Chuyên gia ESG Đỗ Minh Hiển nhấn mạnh rằng nếu doanh nghiệp Việt không nâng cao năng lực ESG, họ sẽ không còn trong danh sách đối tác của các tập đoàn toàn cầu. TS. Phùng Văn Đông – Giám đốc AIT Vietnam cũng cho rằng ESG và chuyển đổi số là “hộ chiếu quan trọng nhất” trong hội nhập toàn cầu.

TS. Phùng Văn Đông – Giám đốc AIT Vietnam

Giải pháp cho doanh nghiệp Việt

Ông Lê Duy Bình – Giám đốc Economica Việt Nam cho rằng tài chính xanh là một giải pháp quan trọng để hỗ trợ doanh nghiệp Việt trong việc áp dụng ESG. Việc xây dựng các quy định pháp lý rõ ràng và cơ chế thử nghiệm có kiểm soát là cần thiết để doanh nghiệp có thể tiếp cận hiệu quả.

VietinBank đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực để hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, từ các sản phẩm tín dụng linh hoạt đến việc hỗ trợ tư vấn chuyên sâu. Ngân hàng cũng tiên phong tích hợp yếu tố phát triển bền vững (ESG) và chuyển đổi số vào hoạt động.

Tính đến tháng 3/2025, dư nợ tín dụng xanh toàn hệ thống đã đạt 704.000 tỷ đồng, với tốc độ tăng trưởng bình quân 21%/năm. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động đầu tư vào quy trình sản xuất xanh, lập báo cáo ESG và cải tiến hệ thống vận hành để đáp ứng tiêu chuẩn môi trường và quản trị toàn cầu.

Trong khuôn khổ chiến lược phát triển bền vững, Vietcombank đã chính thức ra mắt tuyến xe buýt điện nội bộ mang tên Green Bus tại Hà Nội. Sự kiện này đánh dấu bước tiến quan trọng của ngân hàng trong việc hiện thực hóa cam kết bảo vệ môi trường và giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường.

Đổi mới trong vận tải nội bộ vì một tương lai xanh

[Caption align=”aligncenter” width=”650″] Đại diện lãnh đạo tại lễ khai trương Green Bus[/caption]

Tuyến xe buýt điện Green Bus được đưa vào vận hành với lộ trình kết nối các địa điểm làm việc chính của Vietcombank tại Hà Nội, bao gồm Tòa nhà Century, trụ sở chính và các chi nhánh quan trọng. Việc triển khai Green Bus không chỉ giúp nâng cao hiệu quả tổ chức công việc và giảm thiểu thời gian di chuyển cho nhân viên, mà còn góp phần giảm tải áp lực giao thông cá nhân và thúc đẩy một môi trường làm việc xanh – sạch – an toàn – tiện lợi.

Với việc trở thành ngân hàng đầu tiên tại Việt Nam triển khai mô hình xe buýt điện nội bộ, Vietcombank tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong lĩnh vực tài chính bền vững. Green Bus được thiết kế tối ưu để phục vụ nhu cầu di chuyển hiệu quả, tiết kiệm và thân thiện với môi trường, giảm sự phụ thuộc vào phương tiện cá nhân sử dụng nhiên liệu hóa thạch.

[Caption align=”aligncenter” width=”650″] Lãnh đạo tham gia trải nghiệm Green Bus[/caption]

Phát biểu tại buổi lễ khai trương, ông Lê Hoàng Tùng – Phó Tổng giám đốc Vietcombank nhấn mạnh rằng việc ra mắt Green Bus là một dấu mốc quan trọng trong hành trình hướng tới sự phát triển bền vững của ngân hàng. Green Bus không chỉ góp phần lan tỏa lối sống xanh và thân thiện với môi trường mà còn thể hiện cam kết của Vietcombank trong việc tiên phong và dẫn dắt xu hướng tài chính bền vững tại Việt Nam.

Chiến lược ESG toàn diện

Việc triển khai Green Bus nằm trong tổng thể chiến lược ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) mà Vietcombank đã và đang kiên định theo đuổi. Ngoài việc phát triển các sản phẩm tài chính xanh, Vietcombank còn chú trọng đến việc xanh hóa hệ thống vận hành nội bộ. Điều này bao gồm việc áp dụng các giải pháp tiết kiệm năng lượng tại các trụ sở, số hóa quy trình và giảm thiểu sử dụng tài nguyên.

Với mục tiêu trở thành một trong những tập đoàn tài chính hàng đầu toàn cầu và là hình mẫu thực hành ESG tại Việt Nam vào năm 2030, Vietcombank đã và đang triển khai nhiều sáng kiến cụ thể nhằm hiện thực hóa mục tiêu này.

[Caption align=”aligncenter” width=”650″] Ông Lê Hoàng Tùng – Phó Tổng giám đốc Vietcombank[/caption]

Thông qua các hoạt động như triển khai Green Bus, Vietcombank không chỉ cam kết với mục tiêu phát triển bền vững mà còn thể hiện trách nhiệm của mình đối với cộng đồng và môi trường. Đây là một bước tiến quan trọng trong hành trình hướng tới tương lai xanh và bền vững.

Trong bối cảnh chiến lược phát triển bền vững ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng, yếu tố xã hội đang trở thành một trong những trụ cột quan trọng. Bình đẳng giới tại nơi làm việc là một nội dung cốt lõi của yếu tố này.

Thực tế cho thấy, tại Việt Nam, các doanh nghiệp đầu tư nghiêm túc vào bình đẳng giới không chỉ tạo ra môi trường làm việc tích cực và nhân văn mà còn thúc đẩy hiệu suất lao động, khơi nguồn sáng tạo và nâng cao tăng trưởng lợi nhuận.

Công bằng và bình đẳng: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Theo ông Lê Quang Bình, Giám đốc ECUE Việt Nam, tỷ lệ lao động nữ trong một số ngành như dệt may, da giày chiếm tỷ lệ rất cao, nhưng tỷ lệ nữ nắm giữ vị trí lãnh đạo còn thấp. Điều này cho thấy vẫn còn những rào cản vô hình khiến phụ nữ khó tiếp cận vị trí lãnh đạo.

Một số nghiên cứu chỉ ra rằng phụ nữ Việt Nam phải dành nhiều thời gian hơn cho công việc nhà so với nam giới, điều này ảnh hưởng đến cơ hội và năng lượng của họ để cống hiến cho công việc. Để giải quyết vấn đề này, các doanh nghiệp cần tạo điều kiện bình đẳng và khuyến khích phụ nữ thăng tiến.

Bà Hồ Thị Bạch Quyên, Giám đốc về Văn hóa và Con người, Stada Việt Nam, cho biết doanh nghiệp của bà hiện có hơn 52% nhân sự là nữ và 69% thành viên ban giám đốc là phụ nữ. Không chỉ có chính sách hỗ trợ như phòng dành cho các bà mẹ, bảo hiểm cho người thân, Stada còn triển khai chiến lược phát triển văn hóa doanh nghiệp xoay quanh yếu tố bình đẳng.

Ông Lê Quang Bình, Giám đốc ECUE Việt Nam

Tạo môi trường làm việc công bằng và đa dạng là chìa khóa để thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt là thế hệ trẻ.

Thế hệ lao động mới và yêu cầu về môi trường làm việc công bằng

Ông Lê Quang Bình cho rằng thế hệ lao động trẻ, đặc biệt là Gen Z, ngày càng quan tâm đến môi trường làm việc công bằng, đa dạng và dung hợp. Các doanh nghiệp cần đáp ứng yêu cầu này để thu hút và giữ chân nhân tài.

Thực tế cho thấy, tại Việt Nam, sự quan tâm đến bình đẳng giới tại nơi làm việc đã tăng đáng kể nhờ chính sách Nhà nước và hội nhập quốc tế. Việt Nam đã có những bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, bao gồm việc trúng cử vào Hội đồng chấp hành của UN Women nhiệm kỳ 2025-2027.

Các chương trình hỗ trợ bình đẳng giới cũng liên tục được phát triển. Chương trình GEARS@VIETNAM là một ví dụ, hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam đo lường và thực hành ESG trong quản trị nguồn nhân lực, nâng cao lợi thế cạnh tranh trong chuỗi cung ứng toàn cầu.