Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã thông qua một tờ trình quan trọng trong kỳ họp lần thứ 2 diễn ra vào ngày 24.7. Tờ trình này liên quan đến việc quy định chế độ hỗ trợ cho lực lượng cộng tác viên của đội quản lý trật tự đô thị và những người ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) khi chính quyền địa phương thực hiện sắp xếp lại thành 2 cấp.

Việc sắp xếp lại chính quyền địa phương dẫn đến việc các đội quản lý trật tự đô thị thuộc Phòng Kinh tế – Hạ tầng – Đô thị của UBND cấp huyện và Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) ngừng hoạt động kể từ ngày 1.7. Để đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ cho 857 nhân sự, trong đó có 703 cộng tác viên đội quản lý trật tự đô thị và 154 người ký hợp đồng trong biên chế Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ), UBND TP.HCM đề xuất áp dụng chế độ hỗ trợ.

Chế độ hỗ trợ bao gồm trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm và trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác. Mức tiền lương hiện hưởng được tính dựa trên hệ số lương và các khoản phụ cấp có đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi giải quyết nghỉ việc.

Dự kiến, tổng kinh phí cần đảm bảo từ ngân sách thành phố để thực hiện hỗ trợ cho các nhân sự này là hơn 175 tỉ đồng. Ngay sau khi mô hình cấp huyện kết thúc hoạt động, UBND TP.HCM đã khẩn trương bố trí tạm thời các trường hợp này về công tác tại các phường, xã, đặc khu trong quá trình chờ giải quyết chế độ.

Mục đích của việc bố trí tạm thời là đảm bảo chính sách, chế độ và tạo điều kiện thuận lợi để họ ổn định tâm lý, chuyển đổi nghề nghiệp khi bị giải quyết thôi việc do vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc này cũng thể hiện sự quan tâm của chính quyền thành phố đối với những người lao động đang gặp khó khăn do sắp xếp lại bộ máy chính quyền.

Để thực hiện các chế độ hỗ trợ, UBND TP.HCM sẽ phối hợp với các cơ quan liên quan để rà soát, xác định đối tượng được hỗ trợ và thực hiện các thủ tục cần thiết. Đồng thời, thành phố cũng sẽ tăng cường hỗ trợ, tư vấn nghề nghiệp và tạo điều kiện thuận lợi để giúp các nhân sự này có thể chuyển đổi nghề nghiệp một cách linh hoạt.

Thành phố Hồ Chí Minh luôn coi trọng và đảm bảo quyền lợi của người lao động, đặc biệt là trong giai đoạn chuyển đổi và sắp xếp lại bộ máy chính quyền. Việc hỗ trợ cho lực lượng cộng tác viên và những người ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) là một phần trong nỗ lực của thành phố để xây dựng một môi trường lao động ổn định và phát triển bền vững.