Trong bối cảnh mối quan hệ giữa tỷ phú Elon Musk và Washington ngày càng xấu đi, Bắc Kinh dường như đã tìm được một cầu nối thay thế để duy trì quan hệ với Mỹ, đó là CEO của Nvidia, Jensen Huang. Sự thay đổi này diễn ra sau khi mối quan hệ giữa ông Musk và chính quyền Mỹ, đặc biệt là với Tổng thống Donald Trump, trở nên căng thẳng.

Trước đây, vào mùa hè năm 2018, CEO của Tesla, Elon Musk, đã có một cuộc gặp gỡ với Phó Thủ tướng Trung Quốc Vương Kỳ Sơn tại Bắc Kinh. Kể từ đó, mối quan hệ giữa ông Musk và Bắc Kinh ngày càng thắt chặt. Chính phủ Trung Quốc đánh giá cao cam kết của ông Musk về hoạt động kinh doanh tại nước này bất chấp căng thẳng chính trị giữa hai nước.

Tuy nhiên, tình hình đã thay đổi khi mối quan hệ giữa ông Musk và Tổng thống Mỹ Donald Trump xấu đi. Trong khi đó, CEO của Nvidia, Jensen Huang, đã có cuộc gặp với Tổng thống Mỹ và các nhà lập pháp Mỹ tại Washington. Ông Huang nhận được sự phê duyệt để tiếp tục bán con chip tiên tiến H20 cho Trung Quốc.

Bắc Kinh xem các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Mỹ là một lực lượng ôn hòa, chống lại những người theo chủ nghĩa an ninh cứng rắn tại Washington. Nhiều nhà phân tích Trung Quốc cho rằng ông Jensen Huang là một cầu nối giữa Trung Quốc với Mỹ, một cầu nối có sự kết hợp giữa sức mạnh của sự nổi tiếng và chiến lược kinh doanh.

Nvidia có vị thế đặc biệt ở chỗ công ty này có thể mang lại lợi ích cho cả Trung Quốc và Tổng thống Trump. Thành công của Nvidia và thị trường cổ phiếu tăng mạnh là một thắng lợi lớn về mặt chính trị đối với ông Trump. Tuy nhiên, không giống như Tesla, Nvidia không phụ thuộc nhiều vào thị trường Trung Quốc trong hoạt động kinh doanh cốt lõi.

Thị trường Trung Quốc chỉ mang lại 13% doanh thu trong năm tài khóa gần đây nhất cho Nvidia. Ngược lại, Tesla phụ thuộc nhiều vào Trung Quốc về cả sản xuất lẫn doanh thu. Nhà máy Gigafactory ở Thượng Hải của Tesla xuất xưởng 172.000 xe trong quý đầu năm nay, chiếm hơn một nửa doanh số toàn cầu của công ty.

Cựu quan chức của chính quyền Biden nhận định rằng việc chính quyền của ông Trump sử dụng các biện pháp kiểm soát xuất khẩu như một đòn bẩy để giành chiến thắng trong đàm phán thương mại với Trung Quốc là một điều đáng lo ngại.

Tuy nhiên, Nvidia vẫn tiếp tục duy trì hoạt động kinh doanh tại Trung Quốc và được phép bán các sản phẩm của mình cho thị trường này, bao gồm cả con chip tiên tiến H20. Điều này cho thấy vai trò quan trọng của Jensen Huang và Nvidia trong việc duy trì quan hệ giữa Mỹ và Trung Quốc.

Trong khi đó, tương lai của Tesla tại Trung Quốc vẫn còn nhiều thách thức. Với sự cạnh tranh ngày càng tăng từ các nhà sản xuất xe điện địa phương, Tesla cần phải tiếp tục đổi mới và cải thiện sản phẩm của mình để duy trì thị phần tại thị trường này.

Đối với Nvidia, công ty này cần phải tiếp tục duy trì sự cân bằng giữa hoạt động kinh doanh tại Mỹ và Trung Quốc. Với vai trò cầu nối giữa hai quốc gia, Nvidia cần phải tiếp tục thể hiện sự cam kết của mình đối với cả hai thị trường.

Jensen Huang, CEO của Nvidia, là một trong những nhà lãnh đạo doanh nghiệp thành công nhất trong ngành công nghệ hiện nay. Tuy nhiên, cuộc sống và công việc của ông không hề cân bằng. Ông thừa nhận rằng ông dành toàn bộ thời gian từ khi thức dậy đến lúc đi ngủ cho công việc, và thậm chí khi xem phim, ông cũng không thể tập trung vì vẫn nghĩ về công việc.

Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Huang đã lùi lại đáng kể khi ông dẫn dắt Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc. Công ty đã vượt mốc trị giá 4.200 tỷ USD và trở thành công ty đầu tiên trong lịch sử đạt được mức vốn hóa kỷ lục này. Thành công của Nvidia là kết quả của sự lãnh đạo và tầm nhìn của Huang, người đã biến công ty thành một trong những gã khổng lồ công nghệ hàng đầu thế giới.

Tuy nhiên, việc đạt được thành công này đã khiến nhiều nhân viên của Nvidia phải làm việc với cường độ cao. Theo Bloomberg, nhiều cựu nhân viên Nvidia đã tiết lộ về những kỳ vọng của công ty khiến họ phải làm việc quần quật 7 ngày một tuần, với công việc chất đống cho đến một hoặc hai giờ sáng. Huang cũng đã thừa nhận rằng ông không phải là ông chủ dễ tính, và ông cho biết nếu làm việc tại Nvidia, không nên kỳ vọng về sự dễ dàng.

Huang tin rằng để đạt được những điều phi thường, công việc không nên dễ dàng. Ông tâm niệm phải giữ nhân sự trong tâm thế có phần ‘lo âu’, ‘sợ hãi’ để đốc thúc nhân viên đạt được kết quả tốt nhất. Phong cách lãnh đạo của Huang đã được tiết lộ trong cuốn sách ‘The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant’, một cuốn sách đã làm sáng tỏ hành trình tạo dựng gã khổng lồ công nghệ Nvidia.

Cuốn sách này đã cho thấy sự thành công của Nvidia không chỉ là kết quả của sự lãnh đạo của Huang, mà còn là kết quả của sự nỗ lực và cam kết của toàn bộ đội ngũ nhân viên. Huang đã tạo dựng một văn hóa công ty mạnh mẽ, trong đó nhân viên được khuyến khích để đổi mới và sáng tạo. Mặc dù phong cách lãnh đạo của Huang có thể không phù hợp với mọi người, nhưng nó đã giúp Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc trong ngành công nghệ.

Liên kết đến thông tin về Nvidia: https://www.nvidia.com

Liên kết đến cuốn sách ‘The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant’: https://www.amazon.com/Nvidia-Way-Jensen-Huang-Giant/dp/1119907149