năng lực cạnh tranh – Doanhnhannews.com https://doanhnhannews.com Trang tin tức Doanh Nhân Sun, 27 Jul 2025 05:21:06 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/media/2025/08/doanhnhannews.svg năng lực cạnh tranh – Doanhnhannews.com https://doanhnhannews.com 32 32 Logistics xanh: Nắm bắt cơ hội để phát triển bền vững https://doanhnhannews.com/logistics-xanh-nam-bat-co-hoi-de-phat-trien-ben-vung/ Sun, 27 Jul 2025 05:21:03 +0000 https://doanhnhannews.com/logistics-xanh-nam-bat-co-hoi-de-phat-trien-ben-vung/

Logistics xanh đang trở thành chiến lược sống còn cho các doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh thị trường kinh tế toàn cầu đầy biến động và cạnh tranh ngày càng gay gắt. Tuy nhiên, việc triển khai logistics xanh vẫn còn nhiều thách thức, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Điều kiện sống còn để doanh nghiệp tồn tại và phát triển
Điều kiện sống còn để doanh nghiệp tồn tại và phát triển

Chuyển đổi xanh trong hoạt động logistics không còn là xu hướng mà đã trở thành yêu cầu tất yếu, quyết định sức cạnh tranh và thậm chí là yếu tố sống còn của doanh nghiệp trong quá trình hội nhập toàn cầu. Theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới (WB), Việt Nam hiện đứng thứ 43 trong bảng xếp hạng Chỉ số hiệu quả logistics toàn cầu. Tuy nhiên, thực tiễn triển khai vẫn còn cách khá xa chính sách.

Các doanh nghiệp Việt Nam đang gặp nhiều rào cản trong việc triển khai logistics xanh, bao gồm chi phí cao, thiếu thông tin và chính sách hỗ trợ. Để thực hiện chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và tối ưu hóa quy trình vận hành, các doanh nghiệp cần có sự hỗ trợ thiết thực từ các cơ quan quản lý nhà nước. Hệ thống pháp lý chưa đầy đủ và thiếu tính liên kết để hỗ trợ logistics xanh. Dù Chính phủ đã có Chiến lược phát triển kinh tế tuần hoàn, Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh, hay Dự thảo Luật Giao thông đường bộ sửa đổi có đề cập đến hạ tầng hỗ trợ phương tiện xanh, nhưng việc triển khai còn chậm và thiếu liên kết.

Chuyển đổi xanh đòi hỏi chi phí đầu tư không nhỏ và các doanh nghiệp cũng gặp thách thức khi lựa chọn công nghệ cũng như thiếu đội ngũ chuyên gia am hiểu và đủ năng lực thực hiện. Hơn nữa, nhận thức, thói quen và hạ tầng hiện tại vẫn chưa đáp ứng yêu cầu phát triển phương tiện vận chuyển xanh.

Nền kinh tế toàn cầu đang biến động mạnh mẽ kéo theo xu hướng tái cấu trúc và dịch chuyển chuỗi cung ứng. Lĩnh vực logistics cũng theo đó chịu áp lực chuyển đổi sâu rộng chưa từng có, buộc doanh nghiệp phải thích ứng kịp thời để tồn tại giữa biến động.

Bên cạnh đó, Chính phủ các nước và các tổ chức quốc tế đã đưa ra những mục tiêu giảm phát thải chặt chẽ, như: Cơ chế điều chỉnh biên giới carbon, các sáng kiến từ Gói Fit for 55 của Liên minh châu Âu (EU) đến lộ trình giảm carbon của Tổ chức Hàng hải quốc tế (IMO)… buộc doanh nghiệp logistics phải xanh hóa quy trình và hướng tới mục tiêu Net Zero…

Để triển khai logistics xanh, các doanh nghiệp cần chủ động chuyển đổi để tồn tại. Quá trình xanh hóa logistics tại Việt Nam đang đứng trước nhiều thách thức, nhất là khi các doanh nghiệp muốn tiếp cận sâu hơn vào thị trường EU.

Các doanh nghiệp châu Âu đã chủ động triển khai nhiều giải pháp cụ thể tại Việt Nam như sử dụng năng lượng mặt trời tại kho vận, văn phòng; triển khai đội xe giao nhận xanh; tích hợp công cụ số để tối ưu lộ trình, tiết kiệm nhiên liệu và giảm phát thải… Đây là chiến lược dài hạn giúp tối ưu vận hành và nâng cao hiệu quả kinh tế.

Tuy nhiên, các hạn chế như hạ tầng logistics tại Việt Nam chưa đồng bộ, một số chính sách, quy định thiếu nhất quán… khiến doanh nghiệp gặp nhiều vướng mắc khi áp dụng vào thực tế.

Phát triển xanh là quá trình không thể thuê ngoài mà cần sự chung tay giữa doanh nghiệp, Chính phủ và các bên liên quan. Với việc cải thiện nhận thức, nguồn lực tài chính, kỹ năng và kinh nghiệm cùng sự đồng bộ chính sách và thống nhất quan điểm, Việt Nam hoàn toàn có thể tiến rất nhanh.

Điều cốt lõi là thúc đẩy mô hình logistics tích hợp đa phương thức. Cùng với đó, xây dựng hành lang chính sách và tài chính bền vững để hỗ trợ doanh nghiệp thực thi chuyển đổi một cách thực chất.

Một số doanh nghiệp đang triển khai mô hình mới tại Việt Nam, tích hợp nhà ga hàng hóa hàng không, kho ngoại quan, kho thường và các giải pháp giao thông kết nối xuyên biên giới. Đây là mô hình chưa phổ biến trong khu vực nhưng có tiềm năng tạo ra lợi thế cho Việt Nam trong chuỗi cung ứng quốc tế.

Tuy nhiên, chuyển đổi xanh của doanh nghiệp chỉ thực sự hiệu quả khi có sự đồng hành từ chính sách và tài chính. Do đó cần khuyến khích tài chính xanh và các cơ chế kết hợp công – tư, từ các tổ chức tài chính quốc tế như IFC, WB và hệ thống ngân hàng trong nước.

]]>
Hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực văn hóa cần đi vào chiều sâu https://doanhnhannews.com/ho-tro-phap-ly-cho-doanh-nghiep-nho-va-vua-trong-linh-vuc-van-hoa-can-di-vao-chieu-sau/ Mon, 26 Dec 2022 16:40:57 +0000 https://www.doanhnhannews.com/?p=1528

Trong thời gian qua, hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp được đặc biệt quan tâm. Để chương trình hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa ngày càng hiệu quả, rất cần sự vào cuộc mạnh mẽ của các cơ quan chức năng và sự tin tưởng tháo gỡ khó khăn của doanh nghiệp khi cần hỗ trợ pháp lý…

Thời gian qua, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã lồng ghép hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp trong nhiều hoạt động: từ xây dựng, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật đến thanh tra, kiểm tra. , theo dõi tình hình thi hành pháp luật và trực tiếp thực hiện các hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Bộ cũng thường xuyên duy trì, cập nhật cơ sở dữ liệu các văn bản quy phạm pháp luật thuộc ngành, lĩnh vực do Bộ quản lý liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp để đăng tải trên Trang thông tin điện tử. thiết bị điện tử của Bộ (www.bvhttdl.gov.vn), một số cơ quan báo chí thuộc Bộ để doanh nghiệp tra cứu, khai thác thông tin, trừ tài liệu thuộc danh mục bí mật nhà nước theo quy định của pháp luật. ..

Tuy nhiên, trong hoạt động của doanh nghiệp lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch vẫn còn nhiều hạn chế. Luật ban hành nhưng thực thi chưa tốt đã ảnh hưởng đến việc xây dựng môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội.

“Hiểu biết pháp luật còn hạn chế đã ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam, gây bất lợi cho doanh nghiệp nước ta trong hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay”, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cho biết. lịch đánh giá.

Hiện nay, nguồn lực phát triển văn hóa bao gồm nguồn lực nhà nước và nguồn lực xã hội, nguồn lực trong nước và nguồn lực quốc tế; nguồn lực tài chính, nguồn lực đất đai, nguồn lực lĩnh vực công nghệ, tổ chức bộ máy; nguồn nhân lực tham gia các hoạt động văn hóa…

Theo các chuyên gia, để phát triển văn hóa cần có sự đầu tư đồng bộ, toàn diện các nguồn lực. Vì vậy, các cơ quan, ban ngành cần xác định một trong những giải pháp lớn là tăng cường nguồn lực, cơ sở vật chất cho hoạt động văn hóa của doanh nghiệp.

Vì vậy, để hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp đạt hiệu quả cao, thiết thực, có chiều sâu và hiệu quả cần lưu ý 6 vấn đề sau:

Một là, đổi mới chính sách đãi ngộ và sử dụng đội ngũ văn nghệ sĩ, những người làm công tác văn hóa. Tôn vinh những tài năng và cống hiến của họ cho sự nghiệp phát triển nền văn hóa nước nhà. Bên cạnh việc chú trọng nâng cao đời sống văn hóa ở cơ sở, cần quan tâm xây dựng và phát triển văn hóa đỉnh cao, phấn đấu có nhiều tài năng lớn trên các loại hình văn hóa, nghệ thuật, có nhiều thành tựu lớn, phản ánh sâu sắc hiện thực đổi mới vĩ đại của đất nước, có ý nghĩa tích cực trong việc xây dựng nền văn hóa và con người Việt Nam hiện nay.

Đồng thời, chú trọng đầu tư phát triển lực lượng nòng cốt, đầu tàu để có thể dẫn dắt, truyền cảm hứng và lan tỏa những giá trị văn hóa tốt đẹp đến cộng đồng.

Thứ hai, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng mạng xã hội để mở rộng phạm vi tiếp cận của doanh nghiệp trong việc hỗ trợ pháp lý cho ngành công nghiệp văn hóa.

Thứ ba , nâng cao nhận thức của doanh nghiệp về vai trò của pháp chế doanh nghiệp và cách thức kiểm soát rủi ro pháp lý trong hoạt động của doanh nghiệp trong lĩnh vực văn hóa. Khuyến khích đầu tư các trung tâm công nghiệp văn hóa trên địa bàn; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát hoạt động đầu tư phát triển văn hóa, con người.

Thứ tư , tiếp tục xây dựng các bài giảng điện tử có nội dung theo hướng đa dạng về phương thức truyền thông như phát trên truyền hình, đài phát thanh, các kênh youtube, mạng xã hội……

Thứ năm, cập nhật, cung cấp thông tin pháp luật, thông tin thời sự liên quan đến hoạt động văn hóa của doanh nghiệp; những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp đối với những người hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp. Nâng cao hiệu quả đầu tư, chống tham nhũng, lãng phí; nâng cao hiệu quả hoạt động của các thiết chế văn hóa đã được xây dựng.

Ngoài ra, thứ sáu, xây dựng cơ chế, chính sách ưu đãi về đất đai, tín dụng, thuế, phí đối với các cơ sở đào tạo, thiết chế văn hóa do tư nhân đầu tư, nhất là ở những nơi còn khó khăn. Khuyến khích hình thành các quỹ đào tạo, khuyến học, bồi dưỡng nhân tài, quảng bá văn học nghệ thuật, phát triển điện ảnh, hỗ trợ xuất bản.

]]>