Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026, đề xuất tăng 250.000 – 350.000 đồng so với hiện hành. Lý do tăng lương là kinh tế, thị trường lao động tích cực và khả năng doanh nghiệp. Mức lương tối thiểu hiện tại không đảm bảo mức sống tối thiểu của …
người lao động
-
-
Công nghệ 4.0 là yếu tố cần thiết cho sản xuất hiện đại, doanh nghiệp và người lao động cần chủ động thích ứng. Nhiều công nhân học hỏi và nâng cao kỹ năng để làm chủ công nghệ mới, từ đó cải thiện năng suất và chất lượng sản …
-
“Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh積極 triển khai học và làm theo Bác trong nhiệm kỳ 2020-2025 với over 600 lượt học tập cho đảng viên, công chức, viên chức và người lao động.黨 bộ ban hành 15 kế hoạch, 4 công văn, 2 hướng dẫn và …
-
Doanh nhân trẻ Nguyễn Quốc Cường với chiến lược kinh doanh độc đáo. Khởi nghiệp sau 15 năm làm việc tại công ty gia đình, anh thành lập C-Holdings, cung cấp nhà ở chất lượng, tiện ích đầy đủ với giá phải chăng cho người lao động thu nhập trung …
-
Từ ngày 1/7/2025, Hà Nội áp dụng mức lương tối thiểu mới cho người lao động theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, với mức lương tối thiểu vùng I là 4,96 triệu đồng và vùng II là 4,41 triệu đồng.
-
Tình trạng lương không đủ sống đã dẫn đến việc nhiều người lao động phải “thắt lưng buộc bụng”, làm thêm giờ và vay mượn để đáp ứng nhu cầu chi tiêu hàng ngày.
-
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu trước ngày 1/1/2026, đáp ứng mong muốn của người lao động và tạo điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi.