nhân lực – Doanhnhannews.com https://doanhnhannews.com Trang tin tức Doanh Nhân Fri, 08 Aug 2025 19:39:13 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.4 https://cloud.linh.pro/media/2025/08/doanhnhannews.svg nhân lực – Doanhnhannews.com https://doanhnhannews.com 32 32 Khánh Hòa tìm đột phá để trở thành thành phố trực thuộc Trung ương https://doanhnhannews.com/khanh-hoa-tim-dot-pha-de-tro-thanh-thanh-pho-truc-thuoc-trung-uong/ Fri, 08 Aug 2025 19:39:06 +0000 https://doanhnhannews.com/khanh-hoa-tim-dot-pha-de-tro-thanh-thanh-pho-truc-thuoc-trung-uong/

Ngày 25/7, tại tỉnh Khánh Hòa, UBND tỉnh này đã phối hợp với Báo Tiền phong tổ chức Hội thảo với chủ đề ‘Khánh Hòa: Hiện thực hóa tầm nhìn thành phố trực thuộc Trung ương – Đột phá trong kỷ nguyên mới’. Hội thảo có sự tham gia của ông Nguyễn Chí Dũng – Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ; ông Nghiêm Xuân Thành – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa; ông Trần Quốc Nam – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; và hơn 300 đại biểu từ các bộ, ban, ngành, viện của Trung ương và địa phương.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Chu Hồi phát biểu tại hội thảo.
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Chu Hồi phát biểu tại hội thảo.

Hội thảo tập trung thảo luận hai phiên chuyên đề chính: ‘Khơi thông cơ chế, chính sách để Khánh Hòa hiện thực hóa tầm nhìn thành phố trực thuộc Trung ương’ và ‘Nguồn lực và cơ hội để tỉnh đột phá tăng trưởng’. Các nội dung trọng tâm được đề cập bao gồm việc phát huy tiềm năng, lợi thế trong kỷ nguyên mới; xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hướng đến thành phố trực thuộc Trung ương; và đưa khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trở thành động lực phát triển của tỉnh Khánh Hòa.

Ông Chu Thúc Đạt - Phó Cục trưởng Cục trưởng Cục Đổi mới sáng tạo, Bộ Khoa học và Công nghệ trình bày tham luận tại hội thảo.
Ông Chu Thúc Đạt – Phó Cục trưởng Cục trưởng Cục Đổi mới sáng tạo, Bộ Khoa học và Công nghệ trình bày tham luận tại hội thảo.

Phát biểu khai mạc hội thảo, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Trần Quốc Nam khẳng định mục tiêu đưa Khánh Hòa trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030 đang từng bước thành hiện thực. Trong giai đoạn 2021-2025, tốc độ tăng trưởng kinh tế của tỉnh luôn đạt ở mức cao, từ 8% trở lên; quy mô kinh tế sau sắp xếp đạt hơn 175.000 tỷ đồng.

Các đại biểu dự hội nghị.
Các đại biểu dự hội nghị.

Tuy nhiên, ông Nam cũng nhấn mạnh rằng để hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh và bền vững, Khánh Hòa cần tập trung tháo gỡ ba điểm nghẽn lớn: hoàn thiện đồng bộ hạ tầng chiến lược; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; và kiên quyết xử lý dứt điểm các công trình, dự án tồn đọng kéo dài.

Bà Ngô Thị Hương - Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh và Marketing Công ty Cổ phần Vinpearl trình bày tham luận tại hội thảo.
Bà Ngô Thị Hương – Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh và Marketing Công ty Cổ phần Vinpearl trình bày tham luận tại hội thảo.

Hội thảo là dịp để các nhà lãnh đạo, chuyên gia, nhà khoa học, doanh nghiệp cùng trao đổi, hiến kế những giải pháp đột phá, khả thi, giúp tỉnh tháo gỡ khó khăn, phát huy hiệu quả các tiềm năng, lợi thế sẵn có. Với gần 30 tham luận và ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Chính phủ, các đại biểu đã thảo luận và chia sẻ giải pháp nhằm tháo gỡ ba điểm nghẽn để hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh và bền vững.

Tổng Biên tập Báo Tiền phong tặng ấn phẩm lưu niệm của báo cho UBND tỉnh Khánh Hòa.
Tổng Biên tập Báo Tiền phong tặng ấn phẩm lưu niệm của báo cho UBND tỉnh Khánh Hòa.

Đặc biệt, các đại biểu và chuyên gia đã cùng nhau thảo luận xoay quanh các giải pháp nhằm tháo gỡ ba điểm nghẽn, bao gồm hoàn thiện đồng bộ hạ tầng chiến lược, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, và xử lý dứt điểm các công trình, dự án tồn đọng kéo dài. Mục tiêu của các phiên thảo luận là đề xuất những giải pháp đột phá, khả thi, giúp tỉnh sớm hoàn thành chỉ tiêu tăng trưởng hai con số và đạt mục tiêu trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hòa Nam phát biểu tham luận.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hòa Nam phát biểu tham luận.

Thông qua hội thảo này, lãnh đạo tỉnh kỳ vọng sẽ có thêm nhiều giải pháp để thực sự đưa Khánh Hòa phát triển đột phá, mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới của đất nước.

Các đại biểu dự hội nghị.
Các đại biểu dự hội nghị.

Phát biểu tham luận tại hội thảo, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hòa Nam khẳng định tỉnh sẽ tập trung đầu tư, thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp lớn mạnh cả về chiều rộng và chiều sâu; đẩy mạnh tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu; nâng cao chất lượng, giá trị, mở rộng quy mô sản xuất các mặt hàng chủ lực của tỉnh.

Chủ tịch UBND tỉnh Trần Quốc Nam phát biểu khai mạc hội thảo.
Chủ tịch UBND tỉnh Trần Quốc Nam phát biểu khai mạc hội thảo.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hòa Nam cũng nhấn mạnh việc phát triển Khánh Hòa trở thành trung tâm năng lượng tái tạo quốc gia, đi đầu trong chuyển đổi năng lượng toàn cầu từ các nguồn điện gió ven biển và ngoài khơi, điện mặt trời, điện khí LNG, năng lượng Hydrogen xanh, điện hạt nhân. Đồng thời, tỉnh sẽ phát triển ngành dịch vụ và du lịch theo hướng đa dạng, chất lượng cao, có hàm lượng tri thức và công nghệ cao.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm.
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm.

Phát biểu tại hội thảo, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Chu Hồi – Phó Chủ tịch Thường trực Hội Thủy sản Việt Nam cho rằng tỉnh Khánh Hòa cần tiếp tục thể chế hóa, hiện thực hóa các quan điểm và tầm nhìn mới để lồng ghép vào quá trình điều chỉnh Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. Ông Hồi cũng nhấn mạnh việc cần quan tâm đến các yếu tố trọng điểm trong phát triển kinh tế biển, bao gồm du lịch, cảng hàng hải – logistics, năng lượng tái tạo, nông nghiệp – thủy sản.

Bí thư Tỉnh ủy Nghiêm Xuân Thành tham dự hội nghị.
Bí thư Tỉnh ủy Nghiêm Xuân Thành tham dự hội nghị.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Chu Hồi cũng chỉ ra rằng các đột phá để Khánh Hòa đạt được các mục tiêu mà Nghị quyết số 09 của Bộ Chính trị về xây dựng, phát triển tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã định hướng chính là tiếp tục hoàn thiện thể chế và chính sách triển khai hiệu lực, hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp ở Khánh Hòa, tăng cường phối hợp liên ngành; phát triển, chuyển giao và ứng dụng các công nghệ mới vào các lĩnh vực quản lý và khai thác sử dụng biển, đảo phục vụ phát triển kinh tế biển xanh và bền vững.

]]>
Tạo môi trường làm việc công bằng: Chìa khóa cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp https://doanhnhannews.com/tao-moi-truong-lam-viec-cong-bang-chia-khoa-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-doanh-nghiep/ Thu, 12 Jun 2025 03:17:53 +0000 https://doanhnhannews.com/?p=2815

Trong bối cảnh chiến lược phát triển bền vững ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng, yếu tố xã hội đang trở thành một trong những trụ cột quan trọng. Bình đẳng giới tại nơi làm việc là một nội dung cốt lõi của yếu tố này.

Thực tế cho thấy, tại Việt Nam, các doanh nghiệp đầu tư nghiêm túc vào bình đẳng giới không chỉ tạo ra môi trường làm việc tích cực và nhân văn mà còn thúc đẩy hiệu suất lao động, khơi nguồn sáng tạo và nâng cao tăng trưởng lợi nhuận.

Công bằng và bình đẳng: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Theo ông Lê Quang Bình, Giám đốc ECUE Việt Nam, tỷ lệ lao động nữ trong một số ngành như dệt may, da giày chiếm tỷ lệ rất cao, nhưng tỷ lệ nữ nắm giữ vị trí lãnh đạo còn thấp. Điều này cho thấy vẫn còn những rào cản vô hình khiến phụ nữ khó tiếp cận vị trí lãnh đạo.

Một số nghiên cứu chỉ ra rằng phụ nữ Việt Nam phải dành nhiều thời gian hơn cho công việc nhà so với nam giới, điều này ảnh hưởng đến cơ hội và năng lượng của họ để cống hiến cho công việc. Để giải quyết vấn đề này, các doanh nghiệp cần tạo điều kiện bình đẳng và khuyến khích phụ nữ thăng tiến.

Bà Hồ Thị Bạch Quyên, Giám đốc về Văn hóa và Con người, Stada Việt Nam, cho biết doanh nghiệp của bà hiện có hơn 52% nhân sự là nữ và 69% thành viên ban giám đốc là phụ nữ. Không chỉ có chính sách hỗ trợ như phòng dành cho các bà mẹ, bảo hiểm cho người thân, Stada còn triển khai chiến lược phát triển văn hóa doanh nghiệp xoay quanh yếu tố bình đẳng.

Ông Lê Quang Bình, Giám đốc ECUE Việt Nam

Ông Lê Quang Bình, Giám đốc ECUE Việt Nam

Tạo môi trường làm việc công bằng và đa dạng là chìa khóa để thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt là thế hệ trẻ.

Thế hệ lao động mới và yêu cầu về môi trường làm việc công bằng

Ông Lê Quang Bình cho rằng thế hệ lao động trẻ, đặc biệt là Gen Z, ngày càng quan tâm đến môi trường làm việc công bằng, đa dạng và dung hợp. Các doanh nghiệp cần đáp ứng yêu cầu này để thu hút và giữ chân nhân tài.

Thực tế cho thấy, tại Việt Nam, sự quan tâm đến bình đẳng giới tại nơi làm việc đã tăng đáng kể nhờ chính sách Nhà nước và hội nhập quốc tế. Việt Nam đã có những bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, bao gồm việc trúng cử vào Hội đồng chấp hành của UN Women nhiệm kỳ 2025-2027.

Các chương trình hỗ trợ bình đẳng giới cũng liên tục được phát triển. Chương trình GEARS@VIETNAM là một ví dụ, hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam đo lường và thực hành ESG trong quản trị nguồn nhân lực, nâng cao lợi thế cạnh tranh trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

]]>