Ngành nông nghiệp đang ‘khát’ nhân lực chất lượng cao

Linh — Wed, 06 Aug 2025 23:00:24 +0000

Ngành nông nghiệp hiện đang đứng trước một thách thức đáng kể trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu mới nhất từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam chỉ ra rằng, tỷ lệ lao động trong ngành nông nghiệp có bằng cấp chỉ tăng nhẹ từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Sự tăng trưởng này cho thấy sự phát triển còn chậm trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.

Ngoài ra, lĩnh vực giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang trải qua một giai đoạn suy giảm đáng kể. Cụ thể, số lượng người theo học ngành nông nghiệp đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Điều này đặt ra một thách thức lớn về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp trong tương lai, khi nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao.

Trong bối cảnh hiện nay, ngành nông nghiệp đang đòi hỏi cấp thiết về sự đổi mới và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Việc cải thiện chương trình đào tạo và tạo điều kiện thuận lợi để thu hút lao động chất lượng cao vào ngành nông nghiệp trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Đồng thời, các chính sách hỗ trợ và khuyến khích đào tạo cũng cần được triển khai nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế của ngành và nâng cao trình độ chuyên môn cho lao động nông nghiệp.

Để giải quyết thách thức này, việc quan trọng là phải có những chính sách và giải pháp đồng bộ nhằm tăng cường vai trò của giáo dục và đào tạo trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp. Cổng thông tin điện tử của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn đã cung cấp nhiều thông tin hữu ích về các chính sách hỗ trợ và khuyến khích phát triển nông nghiệp. Cùng với đó, Tổng cục Lâm nghiệp cũng đã triển khai nhiều chương trình đào tạo và tập huấn nhằm nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn cho lao động trong ngành.

Nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt để ngành nông nghiệp phát triển bền vững và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của xã hội. Do đó, việc đẩy mạnh đào tạo và thu hút nhân lực chất lượng cao vào ngành nông nghiệp là một việc làm cấp thiết và cần được quan tâm trong thời gian tới.

4 ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực严重 ở Việt Nam

Linh — Sat, 02 Aug 2025 00:45:54 +0000

Thị trường lao động Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng trong nhiều ngành nghề. Theo báo cáo của Công ty Cổ phần Anphabe, có bốn ngành nghề đang dẫn đầu xu hướng này và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới.

Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) đang là một trong những ngành nghề thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng nhất. Với nhu cầu nhân lực rất cao nhưng nguồn cung không đủ đáp ứng, Việt Nam đang phải đối mặt với thách thức lớn trong việc đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Hiện tại, Việt Nam có hơn 100 trường đào tạo CNTT, mỗi năm cung cấp khoảng 50.000 kỹ sư. Tuy nhiên, thị trường lao động đang cần đến 400.000 nhân lực trong lĩnh vực này. Điều đáng chú ý là chỉ có 35% kỹ sư tốt nghiệp có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, số còn lại cần được đào tạo lại. Không chỉ vậy, ngành CNTT cũng nằm trong top 3 ngành có mức lương cao tại Việt Nam, trung bình gần 20 triệu đồng mỗi tháng.

Ngành Y cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù số lượng cơ sở đào tạo y khoa ngày càng tăng, tỷ lệ thí sinh đậu vào ngành này vẫn khá thấp. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa. Việc thiếu hụt nhân lực y tế có thể ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng.

Ngành Xây dựng đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ do nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên nhanh chóng. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư giám sát thi công đang rất cao, đặc biệt là những nhân lực có trình độ chuyên môn cao. Việc phát triển cơ sở hạ tầng đang trở thành ưu tiên hàng đầu của nhiều quốc gia, và Việt Nam cũng không ngoại lệ.

Cuối cùng là ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao do các doanh nghiệp gia tăng đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất. Nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở khâu sản xuất mà còn ở các vị trí như sửa chữa và bảo dưỡng ô tô. Đây chính là cơ hội việc làm rất lớn cho nhân lực lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với cơ hội tham gia vào các vị trí thiết kế, sản xuất và ứng dụng các công nghệ mới.

Tóm lại, bốn ngành nghề này đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Các chuyên gia và doanh nghiệp hy vọng sẽ có nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này. Việc đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sẽ là chìa khóa để giải quyết thách thức này và đảm bảo sự phát triển bền vững của các ngành nghề.

Để tìm hiểu thêm về tình hình lao động và việc làm, vui lòng truy cập https://anphabe.vn/ để cập nhật thông tin mới nhất.

Thiếu hụt nhân lực – Doanhnhannews.com

Ngành nông nghiệp đang ‘khát’ nhân lực chất lượng cao

4 ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực严重 ở Việt Nam