TP. Hồ Chí Minh đang triển khai các giải pháp hỗ trợ cán bộ và người lao động thôi việc sau quá trình tinh gọn bộ máy. Ủy ban nhân dân TP. Hồ Chí Minh vừa đề xuất một chính sách hỗ trợ vay vốn nhằm giúp những người này ổn định đời sống và tạo việc làm mới.

Theo Ủy ban nhân dân TP. Hồ Chí Minh, việc tinh gọn tổ chức bộ máy đã góp phần nâng cao hiệu lực và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị thành phố. Tuy nhiên, quá trình này cũng đặt ra yêu cầu cần có các chính sách hỗ trợ thiết thực để giúp những trường hợp thôi việc sớm ổn định cuộc sống và chuyển đổi việc làm bền vững.

Để giải quyết vấn đề này, Ủy ban nhân dân TP. Hồ Chí Minh đề xuất triển khai chính sách hỗ trợ vay vốn cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách và người lao động thuộc diện thôi việc. Nguồn vốn cho vay sẽ được trích từ ngân sách thành phố và ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh để tổ chức thực hiện.

Điều kiện vay vốn được áp dụng theo hình thức tín chấp, thông qua Ủy ban nhân dân phường, xã nơi cư trú xác nhận về nhu cầu vay vốn và thuộc diện hưởng chính sách. Mỗi trường hợp được vay tối đa 300 triệu đồng, thời hạn vay lên đến 10 năm.

Mức lãi suất cho vay được đề xuất áp dụng tương đương mức lãi suất cho vay đối với hộ nghèo do Thủ tướng Chính phủ quy định từng thời kỳ. Đặc biệt, trong 5 năm đầu tiên, ngân sách thành phố sẽ hỗ trợ 100% lãi suất, giúp người vay không phải trả lãi trong giai đoạn khởi nghiệp và ổn định công việc.

Sau thời gian hỗ trợ lãi suất, nếu người vay không trả đúng hạn, mức lãi suất sẽ được tính bằng 130% lãi suất vay vốn theo quy định tại thời điểm đó. Đây là giải pháp vừa tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động thôi việc có vốn đầu tư sản xuất, kinh doanh, vừa đảm bảo tính trách nhiệm trong sử dụng vốn vay.

TP. Hồ Chí Minh dự kiến khoảng 1.600 người sẽ có nhu cầu vay vốn trong giai đoạn đầu, tương đương 30% nhóm có nhu cầu giải quyết việc làm trong tổng số người nghỉ việc không chuyên trách cấp xã. Theo đó, nguồn vốn cần thiết khoảng 510 tỷ đồng.

Với mức vay tối đa 300 triệu đồng, người vay có thể triển khai hiệu quả các mô hình kinh doanh nhỏ phù hợp với điều kiện thực tế, như mở quán cà phê, quán ăn sáng, cửa hàng tạp hóa, cơ sở đào tạo kỹ năng, hoặc đầu tư phương tiện phục vụ hoạt động vận tải cá nhân.

Chính sách hỗ trợ vay vốn này là một phần trong tổng thể các chính sách hỗ trợ sau sắp xếp bộ máy và tinh gọn hệ thống chính trị của TP. Hồ Chí Minh. Trước đó, thành phố cũng đã thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm để tạo sinh kế bền vững và hạn chế áp lực về an sinh xã hội.

Hiện, Ủy ban nhân dân TP. Hồ Chí Minh đang tiếp tục rà soát và lấy ý kiến các sở, ngành liên quan để hoàn thiện chính sách, dự kiến trình Hội đồng nhân dân thành phố thông qua trong thời gian tới.

Giải quyết nhanh chóng chế độ cho người lao động nghỉ việc là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu

Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn mới nhất thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Hướng dẫn mới được ban hành căn cứ Kết luận số 169-KL/TW ngày 20/6/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tập trung hoàn thành nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, và Công điện số 93/CĐ-TTg ngày 21/6/2025 của Thủ tướng Chính phủ.

Để kịp thời giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, Ban, ngành và địa phương chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị tập trung giải quyết chế độ cho các đối tượng: còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; không đáp ứng trình độ đào tạo; sức khỏe không đảm bảo.

Giải quyết chế độ về bảo hiểm cho người lao động

Các địa phương, đơn vị cần quan tâm giữ chân cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực và thành tích. Đồng thời, chỉ đạo giải quyết kịp thời đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Đối với những người đã có quyết định nghỉ việc trước ngày 30/6/2025, cần hoàn thành chi trả trước ngày này. Bộ Nội vụ yêu cầu các đơn vị định kỳ báo cáo tình hình thực hiện chính sách, chế độ.

Xem xét giải quyết nguyện vọng nghỉ việc ngay

Trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính, nếu cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ việc ngay, cấp ủy, chính quyền địa phương sẽ xem xét quyết định cho nghỉ việc ngay.

Những người này sẽ được hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67). Đối với cơ quan, tổ chức giải thể, người đứng đầu cùng cấp ủy, chính quyền xem xét quyết định cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc.

Sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, sẽ thực hiện tuyển dụng mới gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Nghị quyết 18 và tương lai của báo chí Việt Nam

Chiều 20/6, tại Diễn đàn báo chí quốc gia toàn quốc 2025, các chuyên gia và lãnh đạo các cơ quan báo chí đã thảo luận về tác động của Nghị quyết số 18-NQ/CP đối với ngành báo chí.

Tổng biên tập Báo Nông thôn Ngày nay Nguyễn Văn Hoài cho biết việc sáp nhập theo Nghị quyết 18 đã tạo ra không gian và động lực mới cho cơ quan báo chí. Sau khi sáp nhập, phóng viên phải đa năng hơn, không chỉ viết tin bài mà còn phải làm sự kiện, làm kinh tế báo chí.

“Việc sáp nhập tạo cho chúng tôi nhiều cơ hội hơn. Phóng viên phải đa nhiệm, làm báo giấy, báo điện tử, nền tảng số, dẫn chương trình, talkshow… đòi hỏi cao hơn rất nhiều”, ông Hoài nhấn mạnh.

Tổng biên tập Báo Văn hóa Nguyễn Anh Vũ cũng cho rằng việc sáp nhập có sự chuẩn bị nhưng luôn có sự xáo trộn. Tuy nhiên, sau khi sáp nhập, các cơ quan báo chí đã có sự cạnh tranh trong các mảng, có sự tiến bộ trong từng tác phẩm và phát triển chuyển đổi số.

Tiến sĩ Phan Văn Kiền, Viện trưởng Viện Đào tạo Báo chí và Truyền thông, cho rằng Nghị quyết 18 không phải là yêu cầu mà là cơ hội của các cơ quan báo chí. Việc tinh gọn không đơn thuần là giảm đầu mối mà giảm các việc trùng lặp.

“Khi giảm đầu mối thì sự đa nhiệm trong các cơ quan báo chí, phóng viên cần tăng lên. Đây là đòi hỏi của báo chí trong thời đại mới”, ông Kiền nói.

Giám đốc Trung tâm Báo chí và Truyền thông TP Hải Phòng Phạm Văn Tuấn cho biết việc hợp nhất trước đây thừa có thừa mà thiếu cũng thiếu rất nhiều. Đài truyền hình Hải Phòng có phương án tái đào tạo và sẵn sàng tiếp nhận phóng viên phù hợp với vị trí truyền thông đa phương tiện.

TS Lê Thu Hà, Phó Viện trưởng Viện Báo chí – truyền thông, cho biết các cơ sở đào tạo đã đón đầu các xu thế liên quan đến yêu cầu ngành nhân lực. Việc đào tạo nhà báo hướng tới tính liên ngành, ứng dụng để sinh viên cơ bản đáp ứng yêu cầu thực tiễn.