TPBank đang đẩy mạnh kiện toàn bộ máy lãnh đạo để chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới. Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank) vừa công bố thông tin về việc điều chỉnh nhân sự cấp cao trong Ban Điều hành, nhằm thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Theo thông tin từ TPBank, kể từ ngày 26/6/2025, ngân hàng sẽ thực hiện một số thay đổi nhân sự cấp cao thuộc Ban Điều hành. Việc điều chỉnh này bao gồm việc miễn nhiệm 2 thành viên và bổ sung một số thành viên mới.

Ông Nguyễn Hồng Quân, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Quản trị Rủi ro, và bà Trương Thị Hoàng Lan, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Đầu tư và Khách hàng Doanh nghiệp lớn, sẽ được miễn nhiệm chức danh Phó Tổng Giám đốc. Việc điều chỉnh này nhằm giúp mở rộng hoạt động của TPBank trên một số lĩnh vực.

Ông Nguyễn Hồng Quân là chuyên gia cao cấp về quản trị rủi ro với nhiều năm kinh nghiệm quản lý điều hành cấp cao tại ngân hàng và các tổ chức tài chính khác. Ông đã có đóng góp quan trọng trong việc triển khai thành công các chuẩn mực quản trị rủi ro tiên tiến như Basel III và Basel IV tại TPBank.

Bà Trương Thị Hoàng Lan đã gắn bó cùng ngân hàng từ những ngày đầu và đã kinh qua nhiều chức danh quản lý cấp cao. Bà đã để lại dấu ấn trong việc phát triển phân khúc khách hàng doanh nghiệp lớn và mở rộng các hoạt động đầu tư.

Cũng trong dịp này, TPBank đã công bố bổ nhiệm một số vị trí lãnh đạo các Khối quan trọng. Ông Khúc Văn Họa, Phó Tổng Giám đốc, sẽ giữ chức vụ Giám đốc Khối Đầu tư và Khách hàng Doanh nghiệp lớn. Ông đã đảm nhiệm vị trí Phó Tổng Giám đốc TPBank từ năm 2015.

Bà Nguyễn Lan Hương, hiện là Phó Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp, sẽ giữ chức vụ Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp. Bà là cán bộ trẻ và có năng lực, được đào tạo và trưởng thành từ trong nội bộ TPBank.

Việc điều chỉnh nhân sự lần này được triển khai đồng bộ với chiến lược đổi mới toàn diện của TPBank. Ngân hàng sẽ tập trung tăng cường năng lực quản trị rủi ro, phát triển sâu phân khúc khách hàng doanh nghiệp và đẩy mạnh chuyển đổi số.

Trong giai đoạn tới, TPBank sẽ tiếp tục kiện toàn bộ máy lãnh đạo và nâng cao hiệu quả hoạt động. Ngân hàng cũng sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ mới và trí tuệ nhân tạo vào mọi khâu vận hành.

TPBank hiện là một trong những ngân hàng tư nhân hàng đầu tại Việt Nam, nổi bật với mô hình ngân hàng số hiện đại và tốc độ tăng trưởng ấn tượng.

TPBank Kiện Toàn Ban Điều Hành Nhằm Tối Ưu Hoạt Động

Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank) vừa triển khai kế hoạch kiện toàn nhân sự cấp cao trong Ban Điều hành, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và mở rộng quy mô trong giai đoạn phát triển mới.

Theo thông tin từ TPBank, kể từ ngày 26/6, ngân hàng sẽ thực hiện một số thay đổi nhân sự cấp cao thuộc Ban Điều hành, bao gồm việc miễn nhiệm và bổ nhiệm các thành viên mới.

Cụ thể, ông Nguyễn Hồng Quân – Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Quản trị Rủi ro và bà Trương Thị Hoàng Lan – Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Đầu tư và Khách hàng Doanh nghiệp lớn, sẽ được miễn nhiệm chức danh Phó Tổng Giám đốc. Việc điều chuyển này nhằm giúp mở rộng hoạt động của TPBank trên một số lĩnh vực.

Ông Nguyễn Hồng Quân được biết đến là chuyên gia cao cấp về quản trị rủi ro với nhiều năm kinh nghiệm quản lý điều hành cấp cao tại Ngân hàng và các tổ chức tài chính khác. Ông đã có những đóng góp quan trọng trong việc triển khai thành công các chuẩn mực quản trị rủi ro tiên tiến như Basel III, Basel III Reform (Basel4) tại TPBank.

Bà Trương Thị Hoàng Lan đã gắn bó với TPBank từ những ngày đầu và kinh qua nhiều chức danh quản lý cấp cao. Bà đã để lại dấu ấn trong việc phát triển phân khúc khách hàng doanh nghiệp lớn và mở rộng các hoạt động đầu tư.

Cũng trong dịp này, TPBank công bố bổ nhiệm một số vị trí lãnh đạo các Khối quan trọng. Ông Khúc Văn Họa – Phó Tổng Giám đốc, sẽ giữ chức vụ Giám đốc Khối Đầu tư và Khách hàng Doanh nghiệp lớn. Bà Nguyễn Lan Hương, hiện là Phó Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp, được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp.

Việc điều chỉnh nhân sự lần này nằm trong chiến lược đổi mới toàn diện của TPBank, nhằm tối ưu hóa hoạt động và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Trong giai đoạn tới, TPBank sẽ tập trung vào việc tăng cường năng lực quản trị rủi ro, phát triển phân khúc khách hàng doanh nghiệp và đẩy mạnh chuyển đổi số.

Với những bước đi chiến lược và đổi mới, TPBank đang hướng tới mục tiêu trở thành một trong những ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, với nền tảng công nghệ hiện đại và năng lực tài chính vững chắc.