Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Tiền Lương Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Sẽ Thay Đổi
Từ ngày 1/7/2025, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của lao động trong doanh nghiệp sẽ bao gồm tiền lương tháng, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Mức lương này sẽ được tính theo thời gian (theo tháng) của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng.
Các Khoản Phụ Cấp Và Bổ Sung
Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động sẽ được tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương theo quy định sẽ cũng được tính.
Đối Tượng Mở Rộng
Nghị định cũng quy định rõ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với một số nhóm đối tượng thuộc diện mở rộng từ ngày 1/7/2025. Đối với người lao động làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất, thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ là tiền lương tính trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Hướng Dẫn Tính Tiền Lương
Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ, thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ, nhân với số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo ngày, thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo ngày, nhân với số ngày làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Mức Đóng Và Phương Thức Đóng Bảo Hiểm
Nghị định cũng quy định mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động, người sử dụng lao động thực hiện theo quy định tại Điều 33 và Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội.
Giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động
Kết Luận
Tóm lại, Nghị định số 158/2025/NĐ-CP đã đưa ra nhiều thay đổi quan trọng về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Người lao động và người sử dụng lao động cần nắm rõ các quy định mới để đảm bảo quyền lợi và thực hiện đúng nghĩa vụ của mình.